Recrutement : My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises
La start-up My Job Glasses facilite la rencontre entre les étudiants de l’enseignement supérieur et les mentors d’entreprise ou ambassadeurs de marques employeurs pour favoriser le recrutement. Comment rapprocher les étudiants à la recherche de...
Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise »
Vincent Belliveau, CEO de Cornerstone OnDemand en Europe, explique comment le fournisseur de solutions cloud de gestion des talents a vécu cette période de confirnement et comment il prépare désormais la suite « dans ce nouveau monde » avec les...
Mixité en entreprise : comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?
Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel ? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte. Un « manque considérable » de femmes...
Workday : « Les entreprises pensent à l’après-Covid-19 avec des questions RH majeures »
Trois dirigeants français de Workday commentent les principales tendances perçues et/ou ressenties dans la gestion RH des entreprises sur fond de crise sanitaire. Comment Workday a vécu cette période de confinement sur fond de crise sanitaire et...
Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »
La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...
Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir
Instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le bilan professionnel nouvelle génération a pour objectif de vérifier que chaque salarié a pu bénéficier d’entretiens professionnels, de formations pendant les six dernières années. Tour d’horizon...
Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? Un nouveau défi RH émerge
Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio) L’adoption massive du télétravail en mode confinement...
Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »
Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...
DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques
Si la mise en avant des marques employeurs des organisations multisites fait partie intégrante de l’ADN de DigitalRecruiters, la start-up propose désormais à ses clients des sites carrières multimarques. Zoom sur cette nouvelle solution plug and...
Exclusive RH devient RH Matin
Toutes nos équipes ont travaillé depuis des mois sur un projet de refonte très ambitieux de votre site d’information RH : Exclusive RH se transforme en RH Matin. Découvrez les nouveautés. Nous sommes très heureux aujourd’hui, en ces semaines de...
Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers
Sur fond de déconfinement, le ministère du Travail délivre progressivement un catalogue de fiches métiers et des guides pour les organisations professionnelles, tous secteurs d’activité confondus. Comment accompagner les métiers dans leur...
Trajets domicile-travail : un « forfait mobilités durables » facilite les modes de transport alternatif
Pour contourner l’usage de la voiture individuelle, une disposition de la Loi d’orientation des mobilités permet aux employeurs de prendre en charge de manière facultative les frais de déplacement de leurs salariés. Adieu l’indemnité kilométrique...
« Automatiser l’intégralité du processus de paie est devenu un enjeu incontournable »
Leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion du capital humain, Workday en partenariat avec Teknowlogy Group vient de publier un baromètre intitulé « Gestion de la paie : où en êtes-vous dans votre processus de...
Gestion RH chez Aviva France : « Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19 »
Entre confinement et déconfinement, Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, explique la manière dont le groupe d’assurance vie et dommages adapte l’organisation du travail et les configuration d'équipes. Les grands groupes ont dû bousculer leur...
Emploi en collectivité : HelloWork acquiert tagEmploi pour s’imposer sous la bannière SmartForum
HelloWork dévoile la nouvelle plateforme SmartForum, issue de la fusion de tagEmploi et de l’activité Collectivités de Jobijoba. Exploitée en marque blanche et orientée « emploi et attractivité du territoire », elle dispose déjà d’une centaine de...
Syntec Numérique et TECH IN France prônent une relance « éco-numérique »
Les deux organisations professionnelles du numérique soumettent au gouvernement une liste de 75 recommandations pour sortir de la crise avec notamment des mesures RH concrètes. Après la stupeur de la crise Covid-19 et la mobilisation pour les...