Formation professionnelle : trois tendances pour 2013
Dans un contexte économique fragile, le marché de la formation professionnelle s’adapte aux attentes des entreprises. Gestion des risques, qualité de vie au travail, approches sur mesure, transversalité… CSP Formation a ainsi défini trois grandes...
4 min 30 avec Mickaël Ohana, PDG de CrossKnowledge
Très peu d’acteurs français du marché des e-RH ont une vraie ambition internationale. CrossKnowledge fait partie des exceptions. Cet éditeur a ouvert cet été son bureau à New York. En 2012, CrossKnowledge a connu une croissance de 20 % et son CA...
Le serious game par CSP Formation : une nouvelle expérience pédagogique
Historiquement, les sessions de formation distancielles peinent à faire vivre les soft skills. Pour répondre à cette carence, CSP Formation a innové en créant des serious games, déployés dans le cadre de son programme Rich Learning®.Le Rich...
Tribune, Le Nanotraining® : kesako ?
Notre conviction ? Une formation efficace passe par la mixité des modes pédagogiques. Un parcours de formation ® articule 3 moments forts : une séance présentielle, précédée de contenus e-Learning pour se préparer aux fondamentaux et suivie...
Après les Serious Games, voici venu le temps des « Serious Series »
CrossKnowledge, le spécialiste français du e-learning, travaille sur un nouveau format très novateur : les séries vidéo de formation. Ce format reprend les codes des séries TV à succès, plébiscitées depuis des années par les téléspectateurs du...
« Il nous paraissait naturel d’associer formation continue et initiale »
En rachetant le site Imagine ton futur, Ici Formation étend son offre de service d’intermédiation sur internet à la formation initiale des jeunes. Son modèle économique est réaffirmé : la mise en relation entre l’offre et la demande de formation...
Danone lance son Social Game
Objectif : valoriser la marque employeur de Danone, notamment dans ses marchés prioritaires. Nom de code : TRUST, un jeu de stratégie. Accessible sur les réseaux sociaux, il permet de découvrir les différents métiers et univers de Danone. Le...
Etude de cas par Jean-Baptiste Jourdant, responsable de l’offre Rich Learning® - CSP Formation
Comment accompagner le changement au sein de la fonction « méthodes » du groupe Safran ? Le contexte : Safran Corporate University choisit CSP Formation en 2011 pour le déploiement d’un plan de formation de 3 ans destiné à environ 2000 ingénieurs...
Ils ont testé… La formation via un serious game
Le serious game est un outil de formation de plus en plus plébiscité par les recruteurs. Derrière ses airs ludiques, il permet aux apprenants d’aborder des sujets complexes comme la diversité et le handicap. Le retour d’expérience de...
Mobile-learning : vers un apprentissage plus libre ?
Avec l’explosion des tablettes et smartphones, l’apprentissage en entreprise se modernise. Plus intuitif, plus nomade, le e-learning se développe à mesure que les technologies avancent. Le point avec goFLUENT, spécialisé dans l’apprentissage de...
Opération séduction de la SNCF pour attirer ses futurs ingénieurs
Fin septembre, la compagnie ferroviaire annonçait le lancement de « Défi Ingénieurs » : un serious game qui invite étudiants, jeunes diplômés et professionnels à expérimenter sous forme de challenges des situations complexes propres aux...
Carrières RH, les tendances 2012
Les professionnels des RH sont doublement confrontés à la crise actuelle du marché de l’emploi en France. D’une part, ils doivent en interne réorganiser les équipes et obtenir toujours plus de performance. D’autre part, ils doivent pour évoluer...
Tribune : « Repensons le couple distanciel / présentiel » Jean-Baptiste Jourdant, CSP Formation
Remettre la pédagogie au centre de la formationLe E-learning s’est développé autour du postulat selon lequel la suppression des sessions physiques de formation ferait gagner de l’argent aux entreprises. L’expérience a prouvé l’échec de ce modèle...
La RATP investit dans sa propre plate-forme e-learning
Avec « e-tinéraires », la RATP rentre de plain-pied dans le monde du e-learning. Mise en place par Micropole Institut, la solution se connecte directement au SIRH de la compagnie. Résultat ? Un gain de temps important et un suivi optimisé pour...
« Social learning is the next big thing », Matthew Parker, PDG de Lumesse
Nous avons rencontré Matthew Parker lors de son dernier passage à Paris. Le PDG de Lumesse a confirmé que l’Europe restait le coeur de l’activité de l’entreprise. L’éditeur de solutions de gestion de talents compte ainsi PPR, GDF Suez ou encore...
N°3 de la formation en France, CSP consolide sa stratégie web
Spécialiste de l’accompagnement des managers, CSP Formation a lancé tout début juillet son nouveau site Internet. L’occasion de faire le point sur les perspectives de cet acteur historique sur le marché de la formation professionnelle Un site web...