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Ils ont testé : les tests de personnalité
Certains voient en eux des garde-fous efficaces, tandis que d’autres les jugent superflus. Les tests de personnalité continuent de diviser les recruteurs. Deux d’entre eux témoignent sur l’usage qu’ils en font « Moi je ne les aime pas ! ...
Cadremploi devient mobile
Cadremploi a lancé le 9 août son application iPhone gratuite, à télécharger sur l’App Store. Une vidéo présentant les principales fonctionnalités est disponible sur le site du groupe. « Nous nous devions de passer sur l’iPhone, nous voulons...
5 secrets pour recruter sur les réseaux sociaux
Un recrutement sur recommandation coûte en moyenne cinq fois moins cher qu’un recrutement direct. C’est en se basant sur ce principe que Jobvite, plateforme de recrutement spécialisée dans l’utilisation des médias sociaux, vient de publier un...
« Un outil simple, mais très puissant », Rick Marini, PDG de BranchOut
Extraire les informations professionnelles des profils de contacts Facebook… Gadget ou outil révolutionnaire ? Selon Rick Marini, PDG de la société qui a lancé BranchOut, l’application Facebook va vite démontrer son efficacité, ne serait-ce que...
Ils ont testé : les jobboards qui « cassent » les prix
Des jobboards d’un nouveau genre proposent des prix dérisoires, voire nuls, à l’image de Huzz.com ou de Zijob.com. Mais que valent vraiment ces sites low cost ? Enquête avec des entreprises qui ont eu recours à leurs services.Nicolas D’Hooghe...
Comment déceler le potentiel commercial des candidats ?
Le potentiel commercial n’est pas qu’une question d’expérience. Il est aussi affaire de motivation et de personnalité. Quels que soient le secteur d’activité et les missions précises du poste, force est de constater que les meilleurs profils...
StepStone Solutions s’empare de MrTed
Racheté en avril par le fonds d’investissement HgCapital, StepStone Solutions n’a pas attendu longtemps pour réaliser une acquisition de taille. Après i-Grasp et ExecuTrack, le groupe a mis la main le 2 août dernier sur le fournisseur de...
Apec et Viadeo, un partenariat gagnant-gagnant
L’Apec et Viadeo ont mis en place un partenariat depuis le mois de janvier. Le but : offrir de nouveaux services aux entreprises comme aux cadres afin de faciliter les relations entre les recruteurs et les candidats. L’alliance semblait...
Grand Sud Emploi : des offres et des candidats régionaux
Le portail Grand Sud Emploi a été lancé en novembre 2009 suite à une collaboration entre Adenclassifieds et trois titres de la presse quotidienne régionale : la Dépêche du Midi, Sud-Ouest et Midi Libre. Après huit mois d’existence, il semble...
Evaluez votre gestion de la performance gratuitement avec StepStone Solutions
Dans le cadre de sa suite Total Talent Management, le groupe StepStone Solutions a lancé en février dernier un outil d’évaluation de la gestion de la performance. Ses avantages : il est disponible en ligne et complètement gratuit L’outil...
Job2Day lance le premier salon de recrutement sur mobile
Créateur des Waliidays, les premiers salons de recrutement virtuels destinés au continent africain, Tcherno Baldé innove en lançant sur le marché français Job2Day. Le concept de cette start-up : organiser conjointement sur le web et sur...
Recrutement sans CV : le rôle des tests de personnalité
Après la mise en œuvre du CV anonyme, de plus en plus de grandes entreprises cherchent maintenant à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. L’idée n’est pas de recruter sans avoir d’informations sur le candidat mais...
BoostYourJob : un site de recrutement qui valorise la personnalité
Le site BoostYourJob se démarque des jobboards « traditionnels » en soumettant candidats et recruteurs à un seul et même test de personnalité. L’objectif pour ces acteurs ? Mieux se comprendre pour mieux se choisir.« Nous considérons qu’un...
900 sites français profitent du trafic d’Indeed
Il a pris les jobboards de court en sortant le premier son application iPhone dédiée à l’emploi. Arrivé en catimini dans le paysage hexagonal en octobre 2008, le méta-moteur américain Indeed semble avoir trouvé sa place sur le marché du...
« Nos clients peuvent diffuser leurs offres sur 80 sites emploi en France », Florence Guichard
En 2001 en Angleterre, Kelly Robinson ne comprend pas l’intérêt de saisir la même offre d’emploi sur plusieurs jobboards. Il a alors l’idée de créer un outil pour multi-diffuser les annonces d’emploi sur Internet. Broadbean voit ainsi le jour.9...
« De par son activité, eFinancialCareers était au centre de la tempête financière », James Bennett
Lorsque James Bennett intègre eFinancialCareers en 2004, seuls les sites britannique et français existent. Six ans plus tard, le site d’offres d’emploi spécialisé dans les secteurs de la banque et de la finance couvre 23 pays de par le monde...