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Appli Cadremploi : plus de 100 000 téléchargements
A peine trois mois après son lancement, l’application iPhone de Cadremploi a été téléchargée par plus de 100 000 utilisateurs. Une opération qui permet au jobboard de se positionner en acteur majeur de l’emploi mobile.« Comme il s’agissait d’une...
Twuzz, quoi de neuf sur la toile ?
Les réseaux sociaux sont-ils réellement pertinents en matière de recrutement ? L’actualité des réseaux sociaux a encore été dominée en octobre 2010 par le sujet à la mode du moment : les réseaux sociaux et le recrutement. Plusieurs enquêtes...
Le site Kap’Stages fait peau neuve
Site de recherche de stages lancé il y a douze ans par le groupe Pages Jaunes, Kap’Stages vient de s’offrir un lifting. Au menu : de nouvelles fonctionnalités pour les candidats et les recruteurs.Plus ergonomique, la nouvelle version de...
« LIO.plaza densifie les rapports humains au sein de Lyonnaise des Eaux », Frédéric Charles
Créer de l’intelligence collective ainsi que du lien entre les individus, tel est l’objectif de LIO.plaza, le réseau social interne de Lyonnaise des Eaux, filiale du groupe Suez Environnement, mis en place à l’été 2009. Un réseau qui veut...
Performance des jobboards en France : Exclusive RH et Externeo dévoilent leur 1er baromètre national
Les sites emploi sont devenus en quelques années, pour les entreprises, le canal de recrutement numéro 1. Pourtant, aujourd’hui, il paraît difficile de les comparer : quel est le meilleur site d’emploi pour passer une offre pour un poste de...
Recrutement IT : jobtic.fr entend détrôner Lesjeudis.com
Il a pris pied sur le marché du recrutement informatique et télécom français à la mi-septembre et compte bien rapidement prendre l’ascendant sur le jobboard spécialisé leader du segment : « L’objectif de jobtic.fr est d’être numéro 1 d’ici un an...
Une campagne de communication à 180 000 € pour Adequajob
Spots radios, panneaux publicitaires, relai sur les réseaux sociaux… Pour développer sa notoriété, le jobboard Adequajob s’est donné les moyens de ses ambitions.Lancé en septembre, le site d’emploi généraliste, qui regroupe actuellement une...
RegionsJob se lance dans l’international avec JobTrotter
Le groupe RegionsJob vient de lancer son dernier-né : JobTrotter. Les recruteurs à la recherche de candidats francophones prêts à s’expatrier disposent désormais d’un jobboard pour diffuser leurs annonces.Gwénaëlle Quénaon-Hervé, co-fondatrice de...
Lafarge.com : un site entièrement accessible aux travailleurs handicapés
Peu à peu, les sites carrières des entreprises changent de visage pour devenir « handi-accessibles ». À l’image de celui du groupe Lafarge, qui a intégré, en mai dernier, de nouvelles contraintes d’accessibilité.Après avoir concentré ses efforts...
Cap sur le handicap pour les sites généralistes
Portails spécialisés, ateliers thématiques, accords de partenariat… : les sites d’emploi généralistes tels que Monster, RegionsJob et Cadresonline prennent à leur tour la voie du handicap.« Malgré leur bonne volonté, nos clients peinent ...
Handicap : des jobboards spécialisés complets et pratiques
Depuis quelques années, les sites emploi spécialisés dans les offres à destination des personnes en situation de handicap fleurissent sur la Toile. Tour d’horizon des principaux acteurs du marché. Qu’ils soient généralistes ou spécialistes...
« Facebook est un formidable outil de sourcing », Gautier Machelon, co-fondateur de Work4Labs
Work for Us, c’est le nouvel arrivant sur le marché du recrutement 2.0. Une application qui permet de poster des annonces sur Facebook et d’y communiquer sur sa politique RH. Gautier Machelon est le co-fondateur de Work4Labs, la société française...
Recrutement : Altran mise sur le SEO !
Pour donner plus de visibilité à la rubrique « Carrières » de son site web, le groupe Altran s’est entouré d’experts en référencement naturel. La stratégie, qui a déjà fait ses preuves pour le site belge du groupe, devrait être déployée en France...
Tests : comment éviter les erreurs d’interprétation
Dans l’univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n’existent pas. Pour être la plus juste possible, leur interprétation doit se tisser selon six axes essentiels Tout démarre en amontBien interpréter les résultats d’un...
Huzz renforce son offre recruteur
Accès illimité aux CV, création de listes de profils, suivi des consultations des offres d’emploi… Le site communautaire, qui dénombre actuellement 5 800 candidats, vient de déployer de nouvelles fonctionnalités à destination des recruteurs. Pour...
Jobmultipass mise sur la candidature spontanée payante !
C’est sous l’angle de la candidature spontanée que Jobmultipass aborde le marché de l’emploi. La nouvelle plateforme se démarque en proposant aux candidats d’envoyer leur CV aux recruteurs en échange de quelques euros. Un modèle économique encore...