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Recrutement : comment vérifier les compétences linguistiques des candidats ?
La maîtrise d’une langue étrangère constitue un critère de recrutement indispensable. Comment jauger le niveau linguistique d’un candidat ? Tests en ligne, mises en situation, QCM… Tour d’horizon des bonnes pratiques. Mener l’entretien oral avec...
3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp
Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses...
Cdiscount mobilise ses collaborateurs pour doper sa marque employeur
Porté par le slogan « Inventez tous, révélez-vous », Cdiscount dévoile sa nouvelle marque employeur. Pour refléter au mieux son identité, le leader français du e-commerce s’est appuyé sur plus de 800 de ses collaborateurs. Objectif : créer un...
Recrutement programmatique : 4 raisons d’activer ce levier
Le recrutement programmatique permet de repérer le comportement des candidats sur le Web et de cibler les espaces publicitaires les plus adaptés pour attirer son attention. Pourquoi y prêter une attention particulière, selon Golden Bees...
« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec...
Brigad et StaffMe : « Les plateformes digitales ne travaillent pas dans un flou juridique »
Les plateformes digitales Brigad et StaffMe rapprochent les travailleurs indépendants des entreprises. Ces applications pour freelances, récemment décriées par Prism’emploi (fédération patronale de l’intérim), assurent qu’elles proposent un...
Mistertemp’ group lauréat de la première promotion du French Tech 120
Le 20 janvier dernier, Mistertemp’ group, le spécialiste du recrutement et du travail temporaire, alliant puissance du digital et agences de proximité, figurait parmi les lauréats de la première promotion du French Tech 120. Une reconnaissance...
Recrutement des cadres : les prévisions optimistes de l’APEC
L’APEC évoque une « forte dynamique créatrice » en matière de recrutement de cadres en 2019. Et cette tendance devrait se confirmer en 2020 si l’activité économique en France demeure solide. Selon les statistiques fournies par l’Association pour...
La Caisse d’Epargne IDF attire les jeunes talents via Spotify
Dans un contexte tendu de recrutement, la Caisse d’Epargne IDF part chercher la nouvelle génération sur son propre terrain digital. Elle a investi la plateforme de musique en streaming Spotify pour valoriser sa marque employeur. Teddy Bisson...
Processus recrutement : comment éviter le ghosting ?
C’est un cas souvent rencontré par les recruteurs, en particulier ceux qui embauchent des profils pénuriques : le « ghosting » ou comment un candidat disparaît après un revirement soudain. Frustrant et coûteux pour l’entreprise, ce phénomène peut...
Adecco Quickmatch : le matching pour accélérer le recrutement en intérim
Adecco déroule sa stratégie de digitalisation des processus RH en lançant Quickmatch. Basée sur le matching, cette nouvelle application mobile permet aux entreprises de mobiliser rapidement des travailleurs intérimaires. Laurent Rousset...
RH : les premières nominations marquantes pour janvier 2020
Dans la sélection du mois de janvier, Workday bouge en Europe, Vinci et BNP Paribas nomment des nouvelles DRH groupe, tandis que Deezer et Shift Technology adoptent des Chief People Officers au féminin. Workday fait évoluer son management pour...
LesJeudis et BeMyApp lancent la « Codin’Night », une rencontre entre recruteurs et profils tech
LesJeudis, un site d’emploi spécialisé dans les métiers web et IT, et BeMyApp, une agence de transformation numérique et de relations avec les développeurs, s’associent et lance la « Codin’Night », un nouveau format de rencontre entre les...
Travail par intérim : quand les start-up titillent les poids lourds
Une série de pure players bouscule les acteurs influents du marché de l’intérim avec des modèles attractifs, intuitifs et moins onéreux. Enquête et témoignages d’acteurs sur cette cohabitation qui alimente des tensions. Gojob, Iziwork...
Intérim : Iziwork monte son réseau professionnel iziPartners
Iziwork, un nouvel acteur du marché de l’intérim qui s’appuie sur l’innovation, lance une plateforme dédiée aux professionnels de son secteur à travers un réseau dédié de partenaires : iziPartners. Exploité sous un modèle de « partenariat...
Emploi pour les seniors : TeePy Job pioche dans la génération Baby Boom
TeePy Job, site d’emploi pour les seniors actifs, lève des fonds pour surfer sur un marché prometteur : 6 millions de Français vont partir à la retraite d’ici 2026. L’employabilité des seniors est un sujet qui monte en puissance avec la réforme...