Licenciement pour faute grave : les 5 points de vigilance
La procédure juridique de licenciement pour faute grave est sensible. Elle est encadrée et nécessite une certaine dose de compréhension contextuelle et de rigueur par l’employeur dans les démarches à suivre. État d’ivresse pendant les heures de...
« Pénurie de talents : pensez à la marque employeur » : le webinar Indeed + Glassdoor en replay
Alors que le marché de l’emploi tourne en faveur du candidat, les entreprises doivent accentuer leur stratégie de marque employeur. Indeed et Glassdoor expliquent dans un webinaire RH Matin en replay comment ils proposent de la valeur ajoutée sur...
Label Engagement Jeunes : 28 entreprises se distinguent pour leur accueil en 2022
Le Label Engagement Jeunes honore les entreprises qui font des efforts pour favoriser l’intégration et la formation des étudiants et jeunes diplômés. Sur les 28 mises en avant, 6 font leur entrée en 2022 et 2 sortent du radar par rapport à 2021...
Intérim : des processus RH dématérialisés pour être plus efficaces - webinar OneSys en replay
Démos et témoignages clients à l’appui, OneSys explique aux entreprises comment optimiser les processus de gestion intérimaire avec la plateforme PilOTT. Le webinaire intégral est disponible sur la chaîne YouTube de RH Matin. La gestion des...
Trezorium : « Nous avons aidé Campus Vitamine T à créer des badges numériques ouverts »
Trophées EdTech 2022 de la Formation professionnelle : focus sur le lauréat Trezorium du « Prix Mesure d’Impacts 2022 », associé à l’organisme de formation Campus Vitamine T. Le binôme Trezorium - Campus Vitamine T a remporté le « Prix Mesure...
Télétravail et impôts 2022 : des mesures fiscales spéciales reconduites sur les frais pros
Avec le recours intensif au télétravail qui a perduré en 2021, le gouvernement renouvelle plusieurs mesures pour exonérer les frais et les allocations des salariés concernés. Le télétravail sera de nouveau à prendre en compte en remplissant...
Acquérir les compétences pour réussir dans le monde de demain
Le travail hybride devenu la norme entraîne avec lui des changements profonds qui doivent garantir la réussite des entreprises : accélération de la digitalisation et acquisition de nouvelles compétences centrées sur le digital et sur un...
Prévention et santé au travail : padoa veut avancer avec les SPSTI
padoa, qui exploite une plateforme faisant la jonction entre les services de santé au travail, les employeurs et les salariés, lève 80 millions d’euros. Le point sur la stratégie avec le CEO Cédric Mathorel. Connaissez-vous les SPSTI ? C’est le...
Trophées EdTech 2022 de la Formation professionnelle : 6 lauréats pour 7 prix dévoilés
Associés à des partenaires de formation, My-Serious-Game, Trézorium, 3E Innovation, Cantoo, Kalyzée et Dokki.app se sont distingués lors de la première édition du concours initié par l’association EdTech France. Découvrez les photos de la...
Vidéo Laurent Butel, Degreed : « Les entreprises doivent développer une culture apprenante »
A partir d’une étude récemment publiée, Laurent Butel, Sales Director France de Degreed, explique comment la Learning Experience Platform permet d’approfondir l’engagement collaborateur et favoriser la rétention des talents à travers la montée en...
goFLUENT rejoint le programme Amazon Career Choice
Dans le cadre de son programme Amazon Career Choice, le géant du e-commerce vient de choisir goFLUENT, organisme français, pour accompagner ses collaborateurs les plus fragiles dans l’apprentissage de l’anglais. Deux partenaires portés par les...
Salon Solutions RH : la fonction RH face au « casse-tête » de l’organisation du travail hybride
Les deux principaux organisateurs du Salon Solutions RH - Florence de Courtenay et Régis de Cerval - présentent la nouvelle édition 2022 avec ces principales tendances RH et technos. Avec le retour des salons professionnels dans les RH...
Adopter un bon logiciel SIRH : stratégique pour l’acquisition et la gestion de vos talents
En pleine guerre des talents, choisir le bon logiciel SIRH qui va être à la fois performant et agile va s’avérer indispensable pour attirer, fidéliser et développer les meilleurs profils. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses ...
Protocole sanitaire en entreprise : le cadre s’allège avec le risque estompé de la Covid-19
Le ministère du Travail a actualisé le 28 février 2022 le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise en s’adaptant au nouveau contexte du cadre sanitaire. Des variations surviennent rapidement dans le...
Contrat d’engagement jeune : comment raccrocher les décrocheurs au marché du travail ?
Le gouvernement lance officiellement le dispositif CEJ d’accompagnement spécifique et d’aide financière pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi. Voici les détails du programme « anti-NEET ». C’est l’un des derniers engagements en faveur des...
Nominations RH - février 2022 : du mouvement dans l’intérim
Randstad France, Groupe Adecco, ManpowerGroup…Découvrez les nouveaux responsables qui comptent sur le marché de l’intérim. Et une petite sélection complémentaire au-delà (Hermès, Canal +, Cegos) Randstad France : François Moreau nommé Secrétaire...