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Michel Combes, président de SoftBank Group International, et Loïc Soubeyrand, CEO de Swile  - © D.R.
Michel Combes, président de SoftBank Group International, et Loïc Soubeyrand, CEO de Swile - © D.R.

Loïc Soubeyrand, Swile :« Nous voulons superviser toutes les dépenses professionnelles »

Après avoir percé sur le marché des titres-restaurant dématérialisés, Swile vise les autres avantages salariés et au-delà. La levée de fonds de 175 millions d’euros avec Softbank est à la hauteur des ambitions de la nouvelle licorne française...

Swile lève 175 M€ avec Softbank dans la boucle - © D.R.
Swile lève 175 M€ avec Softbank dans la boucle - © D.R.

Levée de fonds record dans les avantages salariés : Swile lève 175 millions d’euros

Positionnée comme une WorkTech, Swile veut accélérer la dématérialisation des services d’avantages salariés comme le titre restaurant et pousser une nouvelle application d’expérience employés. Comment devenir une licorne en 3 ans ? Swile vient de...

Anne-Sophie Tuszynski, CEO et fondatrice de WeCare@Work - © Stephane Chaing
Anne-Sophie Tuszynski, CEO et fondatrice de WeCare@Work - © Stephane Chaing

WeCare@Work : la plateforme qui soutient les personnes actives et malades

À la fois cabinet de conseil et organisme de formation, WeCare@Work propose aux salariés affectés par la maladie de mieux concilier leurs parcours de soin avec la vie professionnelle. Un sujet sensible et solidaire pour les entreprises. Comment...

HR Tech & digital coaching : CoachHub acquiert MoovOne - © D.R.
HR Tech & digital coaching : CoachHub acquiert MoovOne - © D.R.

Concentration dans le coaching digital : CoachHub acquiert le pionnier français MoovOne

Après avoir levé 80 millions de dollars, CoachHub enchaîne avec le rachat de MoovOne. Le point avec Hugo Manoukian, CEO de MoovOne, et Geoffroy de Lestrange, VP Marketing de CoachHub. A travers l’acquisition de MoovOne, CoachHub montre sa volont...

Emmanuelle Germani - © D.R.
Emmanuelle Germani - © D.R.

Université ANDRH « Se retrouver pour engager des réflexions sur les grandes transformations en cours »

En première ligne depuis le début de la crise sanitaire, la DRH « sera encore pour de longs mois en prise de position et en accompagnement des changements », estime Emmanuelle Germani, présidente du groupe ANDRH Provence qui accueillera...

Retour au bureau : Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People Apple, repousse l'échéance - © DR.
Retour au bureau : Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People Apple, repousse l'échéance - © DR.

Télétravail : Apple repousse le retour au bureau à janvier 2022

Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People chez Apple, préfère décaler le retour au bureau. La situation demeure trop instable en termes de sécurité sanitaire malgré la phase de vaccination Covid-19 enclenchée. Alors que la séquence...

Covid-19 : Google et Facebook incitent à la vaccination, Apple devrait suivre - © D.R.
Covid-19 : Google et Facebook incitent à la vaccination, Apple devrait suivre - © D.R.

Gestion RH & Covid-19 : Google et Facebook s’alignent en mode « Vaccination First »

Pour envisager une échéance raisonnable de retour sur leurs campus, les grands groupes technologiques américains prennent position en faveur de la vaccination des employés. Comment faire revenir ses collaborateurs au bureau ? Les géants du...

Remixt : extraits de la web-série Paléo & Co - © D.R.
Remixt : extraits de la web-série Paléo & Co - © D.R.

Diversité et inclusion en entreprise : Remixt manie l’humour au temps des cavernes (vidéo)

Comment aborder le racisme en entreprise en remontant à la Préhistoire ? Remixt aborde des thèmes de discrimination sur sa plateforme en exploitant une web-série et des parcours de sensibilisation pour les salariés. Remontez quelques années en...

Rim Zerhouni et Alyssa Emmungil, cofondatrices de HappyPal : à l’assaut des avantages salariés - © D.R.
Rim Zerhouni et Alyssa Emmungil, cofondatrices de HappyPal : à l’assaut des avantages salariés - © D.R.

Avantages salariés : HappyPal adresse des enjeux RH avec des composants FinTech

La plateforme HappyPal, qui permet aux CSE et aux DRH de gérer les avantages salariés en entreprise, lève deux millions d’euros malgré une « double difficulté » au démarrage, relate la cofondatrice Rim Zerhouni. (Update 30/07/21) Une nouvelle...

Application mindDay : levée de fonds de 2 millions d’euros - © D.R.
Application mindDay : levée de fonds de 2 millions d’euros - © D.R.

Application « bien-être et santé mentale » : mindDay s’installe en levant des fonds

A peine émergée, la start-up mindDay a attiré l’attention de Xange et d’une poignet de business angels. Elle développe une app pour aider les entreprises à prendre soin de leurs collaborateurs avec l’appui d’experts santé. Les applications pour...

Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France - © D.R.
Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France - © D.R.

Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride

Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, aborde les conditions de retour au bureau après la période intense de télétravail liée à la crise Covid-19, l’organisation hybride en cours de gestation et la gestion des outils numériques « pour éviter le...

Harcèlement sexuel et risques juridiques pour les entreprises : analyse du cabinet Actance - © D.R.
Harcèlement sexuel et risques juridiques pour les entreprises : analyse du cabinet Actance - © D.R.

Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.

Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...

Charles de Fréminville, CEO de Bloom at Work, avec Gilles Satgé, CEO de Lucca - © D.R.
Charles de Fréminville, CEO de Bloom at Work, avec Gilles Satgé, CEO de Lucca - © D.R.

QVT : Lucca étend ses fonctions avec l’acquisition de Bloom at Work

Avec cette nouvelle configuration intégrant l’expertise de Bloom at Work dans la QVT, Lucca veut atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici 2025. Le domaine de la QVT investit les plateformes RH aux fonctionnalités plus denses...

Télétravail, QVT et la loi : le webinar NTRH - Moodwork en replay - © D.R.
Télétravail, QVT et la loi : le webinar NTRH - Moodwork en replay - © D.R.

Stratégies de télétravail : quid de la QVT et de la loi ? Le replay du webinaire NTRH-Moodwork

Quelle est la place du télétravail et de la QVT dans le cadre de la loi ? Alexandra Stocki, avocate, et Léopold Denis, cofondateur de Moodwork, évoquent trois situations dans un webinaire disponible en visionnage de rattrapage. Quel est l’état de...

teale lève deux millions d’euros : l'équipe fondatrice s’intéresse à la santé mentale des salariés - © D.R.
teale lève deux millions d’euros : l'équipe fondatrice s’intéresse à la santé mentale des salariés - © D.R.

Santé mentale : teale lève 2 millions d’euros pour décomplexer les salariés

Hébergée à Station F, la start-up teale développe une application mobile commercialisée auprès des DRH et mise à disposition des salariés pour évaluer leur santé mentale. La crise Covid-19 va probablement réveiller les consciences sur la...