Université ANDRH « Se retrouver pour engager des réflexions sur les grandes transformations en cours »
En première ligne depuis le début de la crise sanitaire, la DRH « sera encore pour de longs mois en prise de position et en accompagnement des changements », estime Emmanuelle Germani, présidente du groupe ANDRH Provence qui accueillera...
Télétravail : Apple repousse le retour au bureau à janvier 2022
Deirdre O’Brien, Senior Vice President, Retail + People chez Apple, préfère décaler le retour au bureau. La situation demeure trop instable en termes de sécurité sanitaire malgré la phase de vaccination Covid-19 enclenchée. Alors que la séquence...
Gestion RH & Covid-19 : Google et Facebook s’alignent en mode « Vaccination First »
Pour envisager une échéance raisonnable de retour sur leurs campus, les grands groupes technologiques américains prennent position en faveur de la vaccination des employés. Comment faire revenir ses collaborateurs au bureau ? Les géants du...
Diversité et inclusion en entreprise : Remixt manie l’humour au temps des cavernes (vidéo)
Comment aborder le racisme en entreprise en remontant à la Préhistoire ? Remixt aborde des thèmes de discrimination sur sa plateforme en exploitant une web-série et des parcours de sensibilisation pour les salariés. Remontez quelques années en...
Avantages salariés : HappyPal adresse des enjeux RH avec des composants FinTech
La plateforme HappyPal, qui permet aux CSE et aux DRH de gérer les avantages salariés en entreprise, lève deux millions d’euros malgré une « double difficulté » au démarrage, relate la cofondatrice Rim Zerhouni. (Update 30/07/21) Une nouvelle...
Application « bien-être et santé mentale » : mindDay s’installe en levant des fonds
A peine émergée, la start-up mindDay a attiré l’attention de Xange et d’une poignet de business angels. Elle développe une app pour aider les entreprises à prendre soin de leurs collaborateurs avec l’appui d’experts santé. Les applications pour...
Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride
Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, aborde les conditions de retour au bureau après la période intense de télétravail liée à la crise Covid-19, l’organisation hybride en cours de gestation et la gestion des outils numériques « pour éviter le...
Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice
Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance. L’employeur doit...
Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France. Comment lutter contre le harcèlement...
QVT : Lucca étend ses fonctions avec l’acquisition de Bloom at Work
Avec cette nouvelle configuration intégrant l’expertise de Bloom at Work dans la QVT, Lucca veut atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici 2025. Le domaine de la QVT investit les plateformes RH aux fonctionnalités plus denses...
Stratégies de télétravail : quid de la QVT et de la loi ? Le replay du webinaire NTRH-Moodwork
Quelle est la place du télétravail et de la QVT dans le cadre de la loi ? Alexandra Stocki, avocate, et Léopold Denis, cofondateur de Moodwork, évoquent trois situations dans un webinaire disponible en visionnage de rattrapage. Quel est l’état de...
Santé mentale : teale lève 2 millions d’euros pour décomplexer les salariés
Hébergée à Station F, la start-up teale développe une application mobile commercialisée auprès des DRH et mise à disposition des salariés pour évaluer leur santé mentale. La crise Covid-19 va probablement réveiller les consciences sur la...
Travailler demain : qu’est-ce qui va changer après la crise Covid-19 ? Bodet Software mène l’enquête
L’étude « Travailler demain », signée Bodet Software et l’Usine Nouvelle, nous projette dans le monde professionnel post-crise. L’éditeur SIRH a interrogé 1015 professionnels et recueilli leur perception du travail de demain. Dans son...
Prev & Care lève un million d’euros pour soulager les salariés aidants
Prev & Care exploite une plateforme d’assistance destinés aux salariés qui doivent aider des proches fragiles. Le financement servira à monter en puissance sur un marché en croissance. Comment accompagner les salariés en situation d’aidants...
Complémentaire santé : Alan lève 185 millions d’euros pour assurer les salariés en entreprise
Alan, la nouvelle « licorne » de la French Tech, vise les DRH avec son offre d’assurance complémentaire santé. Le point sur le développement avec Ludovic Bauplé, Vice-Président Business d’Alan. Alan devient un partenaire sérieux pour l’assurance...
Uber Eats for Business : quand livraison de repas rime avec convivialité !
Avec Uber Eats for Business, Uber accompagne les entreprises pour maintenir le lien avec leurs collaborateurs en facilitant la gestion de livraison de repas au quotidien. Etat des lieux. Face à la crise pandémique et aux confinements qui...