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Emploi et projet : 5 clés pour comprendre le dispositif ARDAN
Conquérir un nouveau marché, structurer une nouvelle fonction ou encore intégrer un nouveau savoir-faire… Le dispositif ARDAN permet de développer une activité nouvelle grâce à l’intégration d’un collaborateur sur une période de 6 mois, tout en...
Switch by Wanted : le coup de pouce pour fluidifier le transfert de talents entre start-up
Dans un contexte économique morose, Wanted veut faciliter la bascule d’employés entre start-up. Premier bilan après trois semaines d’exploitation de sa plateforme Switch. Comment accompagner la gestion RH des start-up en situation de crise ...
Les nouveaux standards de recrutement de l’après Covid-19
CleverConnect édite la solution d’entretien vidéo Visiotalent, qui permet aux recruteurs de discerner la personnalité et les soft skills des candidats. Découvrez comment l’entretien vidéo est devenu un outil absolument stratégique pour les...
Covid-19 : HeyTeam facilite l’onboarding à distance de vos collaborateurs
Si l’accueil des nouveaux collaborateurs est l’une des clés de voûte de toute bonne politique RH, elle l’est d’autant plus en cette période de crise sanitaire. Comment optimiser l’onboarding d’une nouvelle recrue, et donc son engagement, quand le...
3 min avec Thibault Péant, DG de Mistertemp
Mistertemp’Group veut réunir le meilleur des deux mondes. Un réseau d’agences physiques allié à une agence 100 % digitale en ligne. Comment se déroule cette cohabitation ? Quels sont les atouts pour les candidats et les employeurs ? Les réponses...
« Extras » en restauration : Badakan gère les contrats courts
La start-up Badakan, qui avait créé une application disponible dans le cloud (mode SaaS) pour aider les hoteliers et restaurateurs à trouver du personnel pour des missions courtes (Badakan People), s’étend à la gestion des contrats courts. Avec...
Brigad et StaffMe : « Les plateformes digitales ne travaillent pas dans un flou juridique »
Les plateformes digitales Brigad et StaffMe rapprochent les travailleurs indépendants des entreprises. Ces applications pour freelances, récemment décriées par Prism’emploi (fédération patronale de l’intérim), assurent qu’elles proposent un...
Adecco Quickmatch : le matching pour accélérer le recrutement en intérim
Adecco déroule sa stratégie de digitalisation des processus RH en lançant Quickmatch. Basée sur le matching, cette nouvelle application mobile permet aux entreprises de mobiliser rapidement des travailleurs intérimaires. Laurent Rousset...
LesJeudis et BeMyApp lancent la « Codin’Night », une rencontre entre recruteurs et profils tech
LesJeudis, un site d’emploi spécialisé dans les métiers web et IT, et BeMyApp, une agence de transformation numérique et de relations avec les développeurs, s’associent et lance la « Codin’Night », un nouveau format de rencontre entre les...
Emploi pour les seniors : TeePy Job pioche dans la génération Baby Boom
TeePy Job, site d’emploi pour les seniors actifs, lève des fonds pour surfer sur un marché prometteur : 6 millions de Français vont partir à la retraite d’ici 2026. L’employabilité des seniors est un sujet qui monte en puissance avec la réforme...
Interim : Gojob lève des fonds pour renforcer sa position atypique
La place de marché du travail Gojob collecte 11 millions d’euros pour renforcer son influence sur le marché de l’interim, tout en insistant sur une dimension « humaine ». Ca bouge sur le marché du travail intérimaire. Gojob, place de marché du...
Recrutement vidéo : EasyRecrue se charge désormais de planifier les entretiens
EasyRecrue introduit un nouveau module de planification d’entretien sur sa plateforme de recrutement vidéo. Les candidats retenus pourront choisir un créneau pour l’entretien, en prenant en compte les disponibilités des recruteurs et les plages...
Antoine Détis : le talent hacking ou le recrutement 3.0
Pour Exclusive RH, Antoine Détis, CEO de Tool4staffing, éditeur de logiciel de recrutement en SaaS, nous parle de talent hacking. Un concept qui décrit le recrutement de demain, en s’appuyant sur les nouvelles technologies, tout en s’adaptant ...
Alphyr devient Mistertemp’ group
« Replacer l’humain au centre du recrutement », tel a été le pari lancé par Alexandre Pham et Rémy Sultan lorsqu’ils ont fondé leur groupe d’intérim sous le nom d’Alphyr en 2009. Leur approche est alors novatrice : développer un réseau d’intérim...
LesJeudis lance la Codin’Night Battle Royale
Leader du recrutement des profils IT et digital, LesJeudis organise le 27 février prochain à 18 h 30 la Codin’Night Battle Royale. Le concept de cet évènement original ? Réunir 500 développeurs expérimentés et des entreprises en quête de nouveaux...
OOHEE : le trait d’union entre expatriés et entreprises
Mettre en relation des expatriés et des sociétés françaises en quête de développement à l’international, telle est la raison d’être d’OOHEE. Créé en 2018, ce portail corrèle les compétences inexploitées de talents basés sur les 5 continents aux...