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French Tech Next40 : ces 7 start-ups de la sphère RH qui se démarquent en 2022

Par Philippe Guerrier | Le | Core rh

La promotion 2022 du programme French Tech Next40/120 montre quelques variations dans les prises de position sur le segment HR Tech. Analyse des mouvements recensés.

French Tech Next40 /120 : les pépites HR Tech de l'édition 2022 - ©  D.R.
French Tech Next40 /120 : les pépites HR Tech de l'édition 2022 - ©  D.R.

« A travers la French Tech, plus de 11 milliards d’euros ont été levés en 2021. Le cap des 25 licornes vient d’être franchi [on en recense 26 au 02/02/2022]. Les 20 000 start-up françaises représentent un million d’emplois », déclare Cédric O, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, à l’occasion de la présentation de la promotion 2022 de la French Tech Next40/120.

French Tech Next40 : la place de la HR Tech dans la composition du listing 2022

    Start-ups                  Activité principale Position classement 2021
360Learning Apprentissage en ligne  Entrée directe en 2022 dans le Next40
Alan Assurance santé en ligne Next40
Aledia Développement d’une technologie d’affichage LED French Tech 120
Alma Paiement en ligne French Tech 120
Ankorstore Commerce digital French Tech 120
Back Market Commerce digital Next40
BioSerenity Développement de solutions de diagnostic et de monitoring des patients Next40
BlaBlaCar Covoiturage et nouvelles mobilités Next40
Brut Média digital Next40
Contentsquare Développement d’une technologie d’Expérience Analytics Next40
Deezer Streaming musical Next40
Dental Monitoring Application pour traitement orthodontique Entrée directe en 2022 dans le Next40
DNA Script Technologie de synthèse enzymatique d’ADN (biotechnologies) French Tech 120
Doctolib Plateforme de mises en relation patients - professionnels de santé Next40
Descartes Underwriting Exploitation de l’imagerie satellite et de l’IA pour concevoir des assurances paramétriques en B2B Entrée directe en 2022 dans le Next40
Exotec Robotique industrielle & logistique dans le commerce  Next40
IAD Infinity Immobilier Entrée directe en 2022 dans le Next40
Ivalua e-Procurement Next40
Kineis Internet des objets Next40
Ledger Développement de portefeuilles de cryptomonnaies physiques French Tech 120
Lifen Plateforme e-santé Entrée directe en 2022 dans le Next40
Loft Orbital Covoiturage satellitaire dans le domaine spatial Entrée directe en 2022 dans le Next40
LumApps Plateforme d’expérience collaborateur French Tech 120
Lydia Paiement en ligne French Tech 120
Malt Plateforme de mises en relation entreprises et travailleurs indépendants du numérique Entrée directe en 2022 dans le Next40
ManoMano (Colibri SAS) Commerce digital Next40
Meero Plateforme de mises en relation entre photographes et  entreprises Next40
Mirakl Commerce digital Next40
Ornikar Auto-école et assurance automobile en ligne French Tech 120
Payfit Logiciel de gestion de paie dans le cloud Next40
Qonto Logiciel de comptabilité dans le cloud pour les travailleurs indépendants Next40
Shift Technology Solution d’aide à la détection des déclarations frauduleuses Next40
Sorare Jeu de cartes virtuelles pour les fans de foot Entrée directe en 2022 dans le Next40
Spendesk Plateforme de gestion des dépenses professionnelles French Tech 120
Swile Plateforme et carte de gestion des avantages salariés French Tech 120
Veepee Commerce digital Next40
Vestiaire Collective Commerce digital French Tech 120
Voodoo Gaming Next40
Ynsect Elevage d’insectes et transformation en ingrédients pour animaux Next40
Younited Plateforme de crédit en ligne Next40

Soulignons la principale information :

  • 360Learning, plateforme de digital learning,
  • Malt, plateforme de mises en relation entre les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique,

intègrent l’édition 2022 du French Tech Next40 avec le profil de start-ups HR Tech.

Elles rejoignent les autres start-ups de cette catégorie figurant déjà dans ce programme de la Mission French Tech qui vise à accompagner les start-ups les plus stratégiques de l’économie française :

  • Alan (assurance santé en ligne),
  • Payfit (logiciel de gestion de paie dans le cloud),
  • LumApps (plateforme d’expérience collaborative),
  • Spendesk (plateforme de gestion des dépenses professionnelles),
  • Swile (plateforme et carte de gestion des avantages salariés).

Dans ce panel de 7 start-ups HR Tech françaises, 4 disposent du statut de licorne (sur une base de 26, tous secteurs d’activité confondus) avec une valorisation dépassant le milliard de dollars : Alan,`Payfit, Swile et Spendesk.

Pour cette édition 2022 vs 2021, trois start-ups quittent le listing French Tech Next40 mais restent dans le panel élargi French Tech 120 :

  • JobTeaser (recrutement des jeunes talents),
  • Klaxoon (services collaboratifs),
  • OpenClassrooms (éducation en ligne).

French Tech Next40 et French Tech 120 : critères d'éligibilité 2022 - ©  D.R.
French Tech Next40 et French Tech 120 : critères d'éligibilité 2022 - ©  D.R.

HR Tech en France : les plus importante levée de fonds réalisées en 2021

Parmi les principales actualités signalées parmi les acteurs de la HR Tech qui composent le Next40 :-

  • 360Learning a rejoint la sélection Next40 en raison de sa levée de fonds de 200 millions de dollars réalisée en novembre 2021,
  • Malt décroche aussi sa place avec la levée de fonds de 80 millions d’euros réalisée en juin 2021,
  • Swile a réalisé une levée de fonds de 175 millions d’euros en octobre 2021,
  • Payfit a bouclé une levée de fonds de 254 millions d’euros en décembre 2021.

HR Tech : quelques indicateurs d’usages BtoB

D’autres indicateurs d’activités de start-ups HR Tech sont mises en avant avec la publication de la nouvelle composition du French Tech Next40/120.

• 6500 employeurs gèrent leur paie avec Payfit,
• 3000 PME utilisent Spendesk pour la gestion des notes de frais,
• 500 000 salariés utilisent les tickets restaurants de Swile.

French Tech 120 : focus « HR-WorkTech »

Avec l’édition 2022 du French Tech 120, un focus sur les start-ups « HR-WorkTech » a été réalisé en parallèle.

Il comporte 13 start-ups :

  • JobTeaser (moteur de recherche d’emploi),
  • Cooptalis (gestion des collaborateurs en situation d’expatriation),
  • Skello (gestion du planning et du personnel),
  • Malt (plateforme de mises en relation entre les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique),
  • Pigment (solution de planification et de prévision),
  • Klaxoon (plateforme collaborative pour animer des réunions),
  • LumApps (plateforme d’expérience collaborative),
  • GoJob (intérim digital),
  • HR Path (éditeur et intégrateur de solutions RH),
  • Iziwork (intérim digital),
  • Payfit (logiciel de gestion de paie dans le cloud),
  • PlayPlay (création de vidéos d’entreprise),
  • Singulart (signalons que la présence de cette marketplace d’art contemporain est décalée par rapport à la thématique « HR-WorkTech »).

Voici une copie d'écran du panorama complet du French Tech Next40/120 pour l’année 2022 :

French Tech 120 édition 2022 : listing intégral - ©  Mission French Tech
French Tech 120 édition 2022 : listing intégral - ©  Mission French Tech

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