French Tech Next40 : ces 7 start-ups de la sphère RH qui se démarquent en 2022
La promotion 2022 du programme French Tech Next40/120 montre quelques variations dans les prises de position sur le segment HR Tech. Analyse des mouvements recensés.
« A travers la French Tech, plus de 11 milliards d’euros ont été levés en 2021. Le cap des 25 licornes vient d’être franchi [on en recense 26 au 02/02/2022]. Les 20 000 start-up françaises représentent un million d’emplois », déclare Cédric O, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, à l’occasion de la présentation de la promotion 2022 de la French Tech Next40/120.
French Tech Next40 : la place de la HR Tech dans la composition du listing 2022
| Start-ups | Activité principale | Position classement 2021 |
| 360Learning | Apprentissage en ligne | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| Alan | Assurance santé en ligne | Next40 |
| Aledia | Développement d’une technologie d’affichage LED | French Tech 120 |
| Alma | Paiement en ligne | French Tech 120 |
| Ankorstore | Commerce digital | French Tech 120 |
| Back Market | Commerce digital | Next40 |
| BioSerenity | Développement de solutions de diagnostic et de monitoring des patients | Next40 |
| BlaBlaCar | Covoiturage et nouvelles mobilités | Next40 |
| Brut | Média digital | Next40 |
| Contentsquare | Développement d’une technologie d’Expérience Analytics | Next40 |
| Deezer | Streaming musical | Next40 |
| Dental Monitoring | Application pour traitement orthodontique | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| DNA Script | Technologie de synthèse enzymatique d’ADN (biotechnologies) | French Tech 120 |
| Doctolib | Plateforme de mises en relation patients - professionnels de santé | Next40 |
| Descartes Underwriting | Exploitation de l’imagerie satellite et de l’IA pour concevoir des assurances paramétriques en B2B | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| Exotec | Robotique industrielle & logistique dans le commerce | Next40 |
| IAD Infinity | Immobilier | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| Ivalua | e-Procurement | Next40 |
| Kineis | Internet des objets | Next40 |
| Ledger | Développement de portefeuilles de cryptomonnaies physiques | French Tech 120 |
| Lifen | Plateforme e-santé | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| Loft Orbital | Covoiturage satellitaire dans le domaine spatial | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| LumApps | Plateforme d’expérience collaborateur | French Tech 120 |
| Lydia | Paiement en ligne | French Tech 120 |
| Malt | Plateforme de mises en relation entreprises et travailleurs indépendants du numérique | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| ManoMano (Colibri SAS) | Commerce digital | Next40 |
| Meero | Plateforme de mises en relation entre photographes et entreprises | Next40 |
| Mirakl | Commerce digital | Next40 |
| Ornikar | Auto-école et assurance automobile en ligne | French Tech 120 |
| Payfit | Logiciel de gestion de paie dans le cloud | Next40 |
| Qonto | Logiciel de comptabilité dans le cloud pour les travailleurs indépendants | Next40 |
| Shift Technology | Solution d’aide à la détection des déclarations frauduleuses | Next40 |
| Sorare | Jeu de cartes virtuelles pour les fans de foot | Entrée directe en 2022 dans le Next40 |
| Spendesk | Plateforme de gestion des dépenses professionnelles | French Tech 120 |
| Swile | Plateforme et carte de gestion des avantages salariés | French Tech 120 |
| Veepee | Commerce digital | Next40 |
| Vestiaire Collective | Commerce digital | French Tech 120 |
| Voodoo | Gaming | Next40 |
| Ynsect | Elevage d’insectes et transformation en ingrédients pour animaux | Next40 |
| Younited | Plateforme de crédit en ligne | Next40 |
Soulignons la principale information :
- 360Learning, plateforme de digital learning,
- Malt, plateforme de mises en relation entre les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique,
intègrent l’édition 2022 du French Tech Next40 avec le profil de start-ups HR Tech.
Elles rejoignent les autres start-ups de cette catégorie figurant déjà dans ce programme de la Mission French Tech qui vise à accompagner les start-ups les plus stratégiques de l’économie française :
- Alan (assurance santé en ligne),
- Payfit (logiciel de gestion de paie dans le cloud),
- LumApps (plateforme d’expérience collaborative),
- Spendesk (plateforme de gestion des dépenses professionnelles),
- Swile (plateforme et carte de gestion des avantages salariés).
Dans ce panel de 7 start-ups HR Tech françaises, 4 disposent du statut de licorne (sur une base de 26, tous secteurs d’activité confondus) avec une valorisation dépassant le milliard de dollars : Alan,`Payfit, Swile et Spendesk.
Pour cette édition 2022 vs 2021, trois start-ups quittent le listing French Tech Next40 mais restent dans le panel élargi French Tech 120 :
- JobTeaser (recrutement des jeunes talents),
- Klaxoon (services collaboratifs),
- OpenClassrooms (éducation en ligne).
HR Tech en France : les plus importante levée de fonds réalisées en 2021
Parmi les principales actualités signalées parmi les acteurs de la HR Tech qui composent le Next40 :-
- 360Learning a rejoint la sélection Next40 en raison de sa levée de fonds de 200 millions de dollars réalisée en novembre 2021,
- Malt décroche aussi sa place avec la levée de fonds de 80 millions d’euros réalisée en juin 2021,
- Swile a réalisé une levée de fonds de 175 millions d’euros en octobre 2021,
- Payfit a bouclé une levée de fonds de 254 millions d’euros en décembre 2021.
HR Tech : quelques indicateurs d’usages BtoB
D’autres indicateurs d’activités de start-ups HR Tech sont mises en avant avec la publication de la nouvelle composition du French Tech Next40/120.
• 6500 employeurs gèrent leur paie avec Payfit,
• 3000 PME utilisent Spendesk pour la gestion des notes de frais,
• 500 000 salariés utilisent les tickets restaurants de Swile.
French Tech 120 : focus « HR-WorkTech »
Avec l’édition 2022 du French Tech 120, un focus sur les start-ups « HR-WorkTech » a été réalisé en parallèle.
Il comporte 13 start-ups :
- JobTeaser (moteur de recherche d’emploi),
- Cooptalis (gestion des collaborateurs en situation d’expatriation),
- Skello (gestion du planning et du personnel),
- Malt (plateforme de mises en relation entre les entreprises et les travailleurs indépendants du numérique),
- Pigment (solution de planification et de prévision),
- Klaxoon (plateforme collaborative pour animer des réunions),
- LumApps (plateforme d’expérience collaborative),
- GoJob (intérim digital),
- HR Path (éditeur et intégrateur de solutions RH),
- Iziwork (intérim digital),
- Payfit (logiciel de gestion de paie dans le cloud),
- PlayPlay (création de vidéos d’entreprise),
- Singulart (signalons que la présence de cette marketplace d’art contemporain est décalée par rapport à la thématique « HR-WorkTech »).
Voici une copie d’écran du panorama complet du French Tech Next40/120 pour l’année 2022 :
