Wolters Kluwer lance une série de podcasts sur le harcèlement sexuel
Wolters Kluwer France lance une série de podcasts contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en entreprise. Intitulée « Blâme », cette série est destinée à la formation des professionnels RH, mais aussi des managers. La série...
3 min avec ChooseYourBoss
Lancé en 2012, ChooseYourBoss revoit son positionnement. Historiquement centré sur les métiers de la Tech, le site emploi du groupe Figaro Classifieds s’ouvre à d’autres métiers digitaux. Toujours avec la même recette : faire matcher les profils...
Easyrecrue dévoile un nouveau positionnement
Après s’être lancé sur le segment de l’entretien vidéo différé et en direct, Easyrecrue revoit son positionnement. La société de 90 collaborateurs élargit son offre en ajoutant des outils de gestion des talents à sa plateforme. Avec un objectif ...
À quel moment diffuser vos offres d’emploi ?
Avant l’heure, c’est pas l’heure ; après l’heure, c’est plus l’heure… En recrutement comme ailleurs, une stratégie de diffusion ne s’improvise pas ! Et face à la multitude de sites d’offres d’emploi et la myriade d’annonces postées chaque jour...
MisterTemp’ : quand l’intérim digital sert l’Homme
Identifier et accompagner l’homme qui se cache derrière le candidat pour le valoriser dans son parcours professionnel. Mettre en œuvre la puissance du digital dans le recrutement et remettre l’humain au centre, telles sont les prérogatives de...
iziwork lève 12 millions d’euros pour fluidifier l’intérim
Deuxième levée de fonds pour iziwork ! Un an après avoir récolté 8 millions d’euros, la place de marché dédiée à l’intérim accélère de nouveau en levant 12 millions d’euros auprès de son investisseur historique - GFC Rocket Internet - et du fonds...
Comundi réédite La Semaine de la Formation Professionnelle
Du 25 au 29 novembre prochains, Comundi, organise une nouvelle édition de La Semaine de la Formation Professionnelle. Le concept ? Un grand congrès consacré intégralement à la formation professionnelle et au développement des compétences et...
Fifty encourage le passage à l’action post-formation
Favoriser le passage de la théorie à la pratique après une formation ou un entretien annuel d’évaluation : c’est l’objectif de la société Fifty. La start-up, qui a annoncé une première levée de fonds d’1 million d’euros auprès de plusieurs...
DigitalRecruiters simplifie la demande d’autorisation d’embauche
DigitalRecruiters, dont le logiciel de recrutement a été spécifiquement pensé pour les organisations multisites à l’instar de Décathlon, Franprix, Renault et plus de 120 autres clients, poursuit le développement de son ATS. Nouvelle corde à son...
Google enterre son logiciel de candidatures
Deux ans après son lancement aux États-Unis, Google Hire est déjà une histoire ancienne ! Le géant californien a annoncé, en août, faire une croix sur son logiciel de candidatures à partir du 1er septembre 2020. Un abandon qui est imputé à la...
« Le mode SaaS n’est pas un dogme »
Comme beaucoup d’organisations, La Poste jongle avec une myriade de solutions RH, dont certaines se recouvrent d’un point de vue fonctionnel. Pour permettre à ses équipes RH, qui gèrent 230 000 collaborateurs, de gagner en efficacité, le groupe a...
Le tableau de bord pour la formation : réel outil de pilotage et d’amélioration
La donnée est aujourd’hui au centre de tous les intérêts. Sa maîtrise apporte un éclairage déterminant d’aide à la prévision, au pilotage, au positionnement et à l’évaluation. Elle crée de nouvelles opportunités. Mais attention à la complexité...
Legrand choisit CrossKnowledge pour former 20 000 salariés
Legrand, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a retenu CrossKnowledge, éditeur de solutions de digital learning, pour accompagner la montée en compétences de 20 000 de ses collaborateurs...
65 % des candidats jugent l’expérience candidat positive après un entretien
D’après une étude menée par Glassdoor à partir de rapports de 1636 salariés et intitulée « Processus de recrutement : les candidats veulent du challenge ! », 65 % des candidats jugent l’expérience candidat positive après un entretien. Trois...
62 % des Français ne sont pas satisfaits de leur salaire
D’après une étude menée en France par le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna, 61,9 % des salariés sont insatisfaits de leur salaire actuel. Les régions les plus touchées par cette insatisfaction sont la Nouvelle Aquitaine (70 %), le...
Gestion des notes de frais : Jenji reçoit 6 millions d’euros
Étendre son application de gestion des notes de frais en Europe, tel est l’objectif de la start-up française Jenji, grâce à la levée de fonds de 6 millions d’euros qu’elle boucle auprès du fonds Idinvest et de son investisseur historique Axeleo...