Priorité au télétravail : le reflet dans le protocole santé pour protéger les salariés d’entreprise - ©  D.R.
Priorité au télétravail : le reflet dans le protocole santé pour protéger les salariés d’entreprise - ©  D.R.

Télétravail poussé face à Omicron : le protocole en entreprise change avec la dégradation sanitaire

Les entreprises doivent s’adapter une nouvelle fois à l'évolution de l'épidémie Covid-19. Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés a été actualisé le 30 décembre 2021. Priorité au télétravail. Trois variants en un…

Télétravail obligatoire : la mobilisation des entreprises à marche forcée - ©  D.R.
Télétravail obligatoire : la mobilisation des entreprises à marche forcée - ©  D.R.

Télétravail obligatoire : les entreprises sous pression pour respecter la consigne

Avec la rentrée qui se profile, le gouvernement exige que les entreprises instaurent le télétravail entre « 3 jours minimum par semaine » voire « 4 jours quand cela est possible ». Et menace de sanctions pour les « réfractaires ». Le télétravail…

Améliorer les conditions des travailleurs des plateformes numériques : les pistes de la CE - ©  D.R.
Améliorer les conditions des travailleurs des plateformes numériques : les pistes de la CE - ©  D.R.

Emploi et plateformes numériques : la Commission européenne veut plus de transparence

La Commission européenne veut améliorer les conditions des travailleurs sur les plateformes numériques et lever les doutes sur leur degré d’indépendance vis-à-vis des donneurs d’ordre. • Accorder le statut professionnel juridique correspondant …

Philippe de Rosnay : le CEO de Beetween veut participer à la consolidation du marché ATS en France.  - ©  D.R.
Philippe de Rosnay : le CEO de Beetween veut participer à la consolidation du marché ATS en France. - ©  D.R.

Consolidation dans les logiciels ATS : Beetween rachète son concurrent Talents’In

Après une levée de fonds réalisée en juin 2021, Beetween acquiert Talents’In pour renforcer sa position en France et effectue ses premiers pas à l’international. Le point avec le CEO Philippe de Rosnay. Beetween accélère son développement sur le…

« Télétravail de 3 à 4 jours » : les organisations devront s’adapter - ©  D.R.
« Télétravail de 3 à 4 jours » : les organisations devront s’adapter - ©  D.R.

Alerte Omicron : prévoir un retour au télétravail intensif début 2022

Avec la résurgence pandémique Covid-19, le gouvernement met la pression sur les entreprises pour pousser le télétravail à un rythme de 3 à 4 jours par semaine à la rentrée de janvier 2022. Le renforcement des mesures de télétravail à la rentrée de…

Webinar en replay : le dispositif d’écoute de MAIF au service de l’engagement avec Bleexo - ©  D.R.
Webinar en replay : le dispositif d’écoute de MAIF au service de l’engagement avec Bleexo - ©  D.R.

Webinar en replay : le dispositif MAIF d’écoute des salariés au service de l’engagement avec Bleexo

Comment MAIF s’appuie sur Bleexo pour faire de son dispositif d'écoute un levier de transformation au service de l’engagement et de la performance des équipes ? Découvrez le webinar en session de rattrapage. Comment développer la culture du…

Du pass sanitaire au pass vaccinal : quelle extension des obligations pour le monde du travail ?  - ©  D.R.
Du pass sanitaire au pass vaccinal : quelle extension des obligations pour le monde du travail ? - ©  D.R.

Du pass sanitaire au pass vaccinal : vers une contribution plus intense des entreprises ?

Face à la nouvelle vague de la Covid-19 (variants Delta et Omicron), le Premier ministre Jean Castex veut transformer le pass sanitaire en pass vaccinal et éventuellement mettre la pression sur les entreprises. Comment transformer le pass sanitaire…

Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du service de recrutement de la Marine nationale - ©  D.R.
Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du service de recrutement de la Marine nationale - ©  D.R.

Recrutement dans la Marine nationale : « Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19 »

La Marine nationale est confrontée à une hausse constante du volume de recrutement. On parle de 4000 marins en 2021. Le point avec le lieutenant de vaisseau Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du SRM. « La Marine nationale renouvelle 10 …

Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur, La Poste Groupe - ©  D.R.
Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur, La Poste Groupe - ©  D.R.

Vidéo La Poste et sa « promesse » de marque employeur : « Venez rejoindre un très grand groupe »

La Poste Groupe multiplie les initiatives dans le digital pour attirer les candidats alors que les niveaux de recrutement et de mobilité interne sont importants. Le point avec Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur. La…

iCIMS : l’influence déterminante des entretiens vidéo dans le processus de recrutement - ©  D.R.
iCIMS : l’influence déterminante des entretiens vidéo dans le processus de recrutement - ©  D.R.

La vidéo s’impose à tous les niveaux des processus de recrutement

Après des mois de pandémie et une généralisation du télétravail, la vidéo a pris une place prépondérante en entreprise. Au sein des processus de recrutement, son influence dépasse l’exercice des simples entretiens visio. Parce qu’il présente de…

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Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager : comment cerner la maturité en Digital Learning ? - ©  D.R.
Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager : comment cerner la maturité en Digital Learning ? - ©  D.R.

Vidéo Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy : comment accroître les compétences des équipes L&D ?

Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager, précise le profil de l’éditeur qui exploite une plateforme de Digital Learning et explique comment les entreprises peuvent évaluer leur degré de maturité dans ce domaine. Quel est l’état des lieux…

Les contours de l’offre Michael Page Consulting avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director - ©  Maxence Torillioux
Les contours de l’offre Michael Page Consulting avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director - ©  Maxence Torillioux

Conseil RH : Michael Page consolide son offre pour des entreprises qui en redemandent

La nouvelle offre Michael Page Consulting se concentre sur le conseil RH. Le point avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director de la branche française de Michael Page. Michael Page rajoute une corde à son arc avec la solution Michael Page…

Traxxeo, éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des ressources humaines en mobilité - ©  D.R.
Traxxeo, éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des ressources humaines en mobilité - ©  D.R.

SENDIN digitalise sa GTA avec Traxxeo

Assurer une Gestion des Temps et des Activités efficace des équipes en mobilité est à portée de main grâce aux solutions de Traxxeo. Rencontre avec Sophie Fortuné, DRH du groupe SENDIN, et Charles le Hodey, Co-CEO de Traxxeo, sur ses impacts en…

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Covid-19 : protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - ©  D.R.
Covid-19 : protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - ©  D.R.

Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail

Dans la nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise daté du 8 décembre, le gouvernement préconise 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Les entreprises n’y échappent pas alors que la 5éme…

Equipe fondatrice de Maki : Benjamin Chino (CTO), Maxime Legardez (CEO), et Paul-Louis Caylar (COO) - ©  D.R.
Equipe fondatrice de Maki : Benjamin Chino (CTO), Maxime Legardez (CEO), et Paul-Louis Caylar (COO) - ©  D.R.

« Cherche nouveau standard pour le recrutement » : Maki lève 6 millions d’euros

Maki se présente comme un outil d’aide à la prise de décision pour que les entreprises recrutent plus efficacement les meilleurs candidats. Le point avec le CEO Maxime Legardez. Une nouvelle start-up parisienne veut renouveler l’expérience du…

Lancement de l’IDEA Pact à Station F (24 novembre 2021) - ©  D.R.
Lancement de l’IDEA Pact à Station F (24 novembre 2021) - ©  D.R.

Diversité et inclusion : les start-ups se mobilisent autour de l’IDEA Pact

Un collectif de DRH de start-ups lance un pacte pour s’engager sur 7 mesures favorisant la diversité et l’inclusion en entreprise, avec le soutien de Cedric 0, secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique. L’initiative pour promouvoir la…