Recrutement international et mobilité pro : Anywr (ex-Cooptalis) lève 80 millions d'euros
Recrutement international et mobilité pro : Anywr (ex-Cooptalis) lève 80 millions d’euros

Recrutement international et mobilité pro : Anywr (ex-Cooptalis) lève 80 millions d’euros

Avec ce tour de table, une nouvelle impulsion est donnée à l’ex-Cooptalis devenue Anywr, spécialisée dans l’accompagnement à l’expatriation pour des raisons pros. Le point sur la stratégie HR & SaaS avec le CTO Alexandre Morel. « Depuis 2019...

Recrutement dans l'intérim : PROMAN détourne la variété sur Spotify et Deezer
Recrutement dans l’intérim : PROMAN détourne la variété sur Spotify et Deezer

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Après TikTok, Twitch et Tinder, PROMAN diversifie encore ces canaux communautaires de recrutement en lançant une campagne sur deux plateformes de musique en streaming dans une période propice pour l’intérim. La Fête de la Musique a servi de point...

Talent management : le rebranding de 365Talents pour marquer le cap international
Talent management : le rebranding de 365Talents pour marquer le cap international

Talent management : le rebranding de 365Talents pour marquer le cap international

365Talents a révélé sa nouvelle identité de marque lors de VivaTech 2022. L’occasion de faire un point business avec Mathieu Martin, cofondateur de 365Talents, présent sur place. « Il s’agit d’un rebranding complet pour asseoir notre position ...

Grande démission : quelle réalité en France ? Le webinaire avec Indeed en replay
Grande démission : quelle réalité en France ? Le webinaire avec Indeed en replay

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Lors d’un webinaire News Tank RH, Indeed a présenté une récente étude OpinionWay sur le thème : la vague de démissions aux Etats-Unis sur fond de crise Covid-19 a-t-elle touché la France ? (Re)découvrez la session vidéo en rattrapage sur la...

Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s'ouvrir au Royaume-Uni
Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s’ouvrir au Royaume-Uni

Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s’ouvrir au Royaume-Uni

Figures, qui a monté une application pour comparer les salaires des employés par fonction dans les start-ups, renforce sa perspective d’expansion européenne. Figures ne perd pas de temps. Après sa levée de fonds en février, la start-up française...

Cornerstone : des formations sur-mesure instiguées par l’IA
Cornerstone : des formations sur-mesure instiguées par l’IA

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En développant constamment son offre de formation, Cornerstone, leader mondial du marché des LMS, n’a de cesse de multiplier ses approches pédagogiques pour parfaire l’acquisition de compétences. Une démarche en corrélation avec le rachat récent...

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Microsoft : «L’expérience employé, une priorité des clients grands comptes»
Microsoft : « L’expérience employé, une priorité des clients grands comptes »

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VivaTech 2022 : Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, s’est prêté à l’exercice de « l’interview holoportée » sur le thème des bénéfices de l’expérience employé. En marge, le dirigeant précise les trois piliers de l’approche. « En termes...

Développer les compétences pour réussir sa transformation digitale
Développer les compétences pour réussir sa transformation digitale

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Une transformation digitale réussie permet d’accéder à de nombreux avantages pour votre entreprise. Il est recommandé d'élaborer une solide stratégie de développement des compétences, tournée vers les enjeux de demain. L’évolution des...

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Emmanuel Macron à VivaTech 2022 : "Il faut multiplier les formations au numérique"
Emmanuel Macron à VivaTech 2022 : « Il faut multiplier les formations au numérique »

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À l’occasion de son déplacement sur VivaTech, le Président de la République a participé à une table ronde avec des entrepreneurs en annonçant un nouvel objectif pour la French Tech : 100 licornes d’ici 2030. Instigateur et promoteur de la...

Pierre Matuchet, Adecco : "Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV»
Pierre Matuchet, Adecco : « Premiers Jobs par QAPA, une plateforme de recrutement sans CV »

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VivaTech 2022 : Adecco présente des initiatives Tech sur le thème : « Comment recruter autrement sur un marché de l’emploi en tension ? ». Détail du dispositif avec Pierre Matuchet, Directeur général Transformation, Digital et Candidats, de...

Coaching digital : CoachHub garde son tonus en levant 200 millions de dollars
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La plateforme de coaching digital, d’origine allemande et bien implantée en France avec le rachat de MoovOne en 2021, poursuit son expansion internationale. Le point avec Boris Allanic, Vice President Sales France de CoachHub. 330 millions de...

Vidéo Stéphane Dubois - Inetum : « Chronotime Workplace est une fenêtre sur les services RH »
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Directeur de la division Chronotime d’Inetum, Stéphane Dubois présente les multiples facettes de la solution Chronotime Workplace qui modernise l’approche GTA et qui s’intègre dans les SIRH. La gestion des temps et des activités change de...

Plateforme de freelancing : LeHibou lève des fonds pour accélérer son déploiement
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Présente à VivaTech qui démarre aujourd’hui, la plateforme d’intermédiation entre freelances du secteur Tech et les entreprises a récemment levé 6 millions d’euros pour passer à la vitesse supérieure. Le point avec Christophe de Becdelievre, CEO...

Cegid offensif dans les solutions RH : "Un marché extraordinaire en Europe"
Cegid offensif dans les solutions RH : « Un marché extraordinaire en Europe »

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Les solutions RH (paie et gestion des talents) de Cegid constituent un atout majeur dans le développement de l'éditeur. Son CEO Pascal Houillon présente les axes stratégiques à l’horizon 2026. « Nous voulons devenir un champion français de taille...

Marque employeur et fidélisation collaborateurs: quel équilibre entre business et gestion RH ?
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Université ANDRH 2022 : Céline Gervais (Quipment), Frédéric Lemoine (Groupe Leader Interim) et Éric Bigot (Baccarat) dévoilent leurs pistes pour (re)donner du sens au travail des collaborateurs. Une table ronde, organisée le 3 juin lors de...

Santé des salariés : une pression supplémentaire pour les managers ?
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Université ANDRH 2022 : la responsabilité de l’entreprise et des managers dans la santé des collaborateurs a été évoquée lors d’un atelier animé par Benoît Serre (ANDRH) et Philippe Guibert (International SOS). Risque santé : une nouvelle corde ...

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