Umanis opte pour une approche « data driven » de ses RH
Face à la pénurie de talents qu’affrontent toutes les ESN, Umanis a décidé d’agir. Pour soutenir sa croissance - 20 % par an - et proposer à ses 3000 salariés une expérience RH plus engageante, l’entreprise s’est outillée de la solution HCM de...
« L'écosystème SIRH de Clarins est à l’image de sa culture : décentralisée »
Chez Clarins, la transformation digitale est également l’affaire des RH ! Pour gagner en efficacité et offrir une meilleure expérience utilisateur à ses 10 000 collaborateurs, le groupe cosmétique s’apprête à s’outiller d’un SIRH. Un chantier...
Vidéo - Le Cercle SIRH réunit la fonction SIRH
À l’occasion de l'évènement « Les États Généraux du Cercle SIRH », qui s’est déroulé le jeudi 17 octobre dernier, la fonction SIRH s’est interrogée sur plusieurs sujets qui impactent aujourd’hui son coeur de métier, notamment le digital RH...
Les chatbots à la rescousse de la gestion administrative
Poids des outils mobiles, automatisation des processus RH, montée en puissance des chatbots… Zoom sur les enseignements de la dernière édition du benchmark « Digital RH » dévoilé par Le Cercle SIRH, à l’occasion des États Généraux du SIRH et men...
32 % des travailleurs pensent que les robots remplaceront les managers
Les responsables des ressources humaines sont les plus optimistes (38 %) à l'égard de l’intelligence artificielle, suivis par les autres gestionnaires (31 %) et enfin les employés (19 %). 82 % des répondants pensent que les robots peuvent mieux...
BDES : la Cour de Cassation admet des limitations sur l’accès permanent
On se doutait que l’accès permanent à la BDES, exigé par la loi, ne nécessitait pas forcément un accès 24h/24 et 7 jours sur 7. La Cour de cassation vient de confirmer et valide une BDES dont l’accès informatique est limité aux heures de travail...
Sopra Steria lance un cabinet de conseil en transformation digitale
Le groupe Sopra Steria, auquel Sopra HR Software appartient, annonce le lancement d’un cabinet de conseils en transformation digitale. Appelé « Sopra Steria Next », il a pour ambition d’accompagner les entreprises dans la conception de leurs...
HR Path acquiert Exaserv pour consolider son expertise sur SAP
Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce avoir conclu un contrat définitif visant à acquérir l’intégralité de la société américaine Exaserv. Fondée en 2004, Exaserv fournit des prestations de conseils en ressources humaines et des...
HR Path acquiert un partenaire de Workday HCM
Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce l’acquisition du cabinet de conseils en SIRH Go-Cloud Solutions, partenaire de la solution Workday HCM. Go-Cloud Solutions opère en France, au Royaume-Uni et en Inde. « Cette acquisition va...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?
L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape souvent sous-estimée par les entreprises. Et pourtant, garder le contact avec le futur salarié entre la signature de sa promesse d’embauche et sa prise de poste est un facteur clé dans la...
« L’intelligence artificielle est devenue un buzzword »
Urbanisation des SIRH, enjeux du Big Data, usages de l’intelligence artificielle… David Bellaïche, président d’Althéa, décrypte les tendances majeures qui impactent la sphère du SIRH Entretien. Comment le marché des éditeurs de SIRH...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment accompagner le changement ?
La réussite d’un projet de mise en oeuvre d’un SIRH repose sur la capacité des équipes à instaurer de l’adhésion auprès des futurs utilisateurs. Quels sont les facteurs de réussite d’une bonne conduite de changement ? Comment susciter l’intérêt...
« Nous construisons notre SIRH du futur »
Carrefour, c’est 106 000 collaborateurs répartis au sein de 65 sociétés juridiques. C’est aussi un vaste écosystème d’outils RH, qui impliquent un nombre incalculable de re-saisies manuelles pour les gestionnaires RH. Une complexité à laquelle le...
Le rôle du DRH ? Insuffler une culture digitale
Les entreprises ont-elles acquises une véritable maturité digitale ? Comment des outils plus efficaces permettent de gagner en productivité et à retenir les collaborateurs ? Le rôle des DRH est central sur ces questions et la digitalisation...
« La rémunération est le parent pauvre du SIRH »
La richesse fonctionnelle des logiciels d’entreprises s’étend à mesure que les métiers évoluent. Challengé par plusieurs tendances comme le Big Data et l’intelligence artificielle, le SIRH ne déroge pas à la règle. Les éditeurs « best of breed ...
3 min avec Les Éditions Tissot
Rendre le droit social accessible aux non juristes : tel est l’objectif des Éditions Tissot. Depuis 1972, l’éditeur juridique accompagne les professionnels RH et les IRP, dans la mise en œuvre des nouvelles obligations légales : aujourd’hui le...