Great Place To Work 2022 : 338 entreprises participantes, 93 lauréates - © D.R.
Great Place To Work 2022 : 338 entreprises participantes, 93 lauréates - © D.R.

Great Place To Work 2022 : 93 entreprises lauréates cherchent à stimuler leur marque employeur

Le palmarès de l'édition 2022 Great Place To Work montre une hétérogénéité des profils d’entreprises par niveaux d’effectifs. Objectif : se montrer attractif dans la rétention des collaborateurs et le recrutement. Tech, retail, conseil, services...

Didier Moscatelli, CEO de Neocase Software : la digitalisation RH passe aussi par l’onboarding - © D.R.
Didier Moscatelli, CEO de Neocase Software : la digitalisation RH passe aussi par l’onboarding - © D.R.

Vidéo Neocase Software : « Notre solution pour digitaliser la fonction RH intègre l’onboarding »

En trois minutes, Didier Moscatelli, CEO de Neocase Software, explique en vidéo comment l’éditeur de solutions RH facilite les interactions et les démarches entre collaborateurs et DRH de manière concrète. Neocase Software poursuit son...

CSE et délégués syndicaux : quels sont les nouveaux enjeux pour 2022 ?
CSE et délégués syndicaux : quels sont les nouveaux enjeux pour 2022 ?

CSE et délégués syndicaux : quels sont les nouveaux enjeux pour 2022 ?

Quatre ans après la fusion des CE, CHSCT et DP qui ont donné naissance au Comité Social et Economique, l’heure est déjà au renouvellement de mandats au sein des entreprises. Focus avec Lefebvre Dalloz sur les nouveaux enjeux qui marqueront...

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Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, analyse le Work Trend Index 2022 - © D.R.
Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, analyse le Work Trend Index 2022 - © D.R.

Digital RH : Microsoft évalue la flexibilité du travail en France

Avec l’appui d’un focus France extrait de son observatoire mondial Microsoft Work Trend Index 2022, Jean-Christophe Pitié, COO de Microsoft France, dégage les principales tendances du travail hybride. Des collaborateurs plus soucieux d’un...

Soft skills et recrutement : un nouvel enjeu RH ?
Soft skills et recrutement : un nouvel enjeu RH ?

Soft skills et recrutement : un nouvel enjeu RH ?

Les soft skills désignent à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, mais également les aptitudes interpersonnelles. Ce sont des capacités complémentaires aux hard skills purement techniques ou académiques. Découvrez...

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Yaëlle Leben, DRH Europe du Sud de Salesforce - © D.R.
Yaëlle Leben, DRH Europe du Sud de Salesforce - © D.R.

Yaëlle Leben, Salesforce France : quel impact RH avec l’investissement de 3,5 milliards de dollars ?

Extension des locaux, travail en mode « flex », sources diversifiées de recrutement…La DRH Europe du Sud de Salesforce précise les engagements RH pris par l'éditeur de solutions CRM dans le cloud dans le nouveau plan d’investissement sur 5 ans...

Brice Bonnaigue, Directeur associé et cofondateur WiiSmile - © D.R.
Brice Bonnaigue, Directeur associé et cofondateur WiiSmile - © D.R.

Conseil et formation TPE-PME : WiiSmile acquiert Inedy et avance dans le pilotage RH

Après avoir exploré les avantages salariés pour TPE-PME, WiiSmile change de dimension avec le rachat d’Inedy, un cabinet conseils RH. La société devient aussi éditeur de solutions RH, explique le directeur associé Brice Bonnaigue. Formation...

Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, Sopra  - © D.R.
Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, Sopra - © D.R.

Vidéo Sopra HR Software : « Les 3 défis RH : maturité digitale, engagement collaborateur, RSE »

Salon Solutions RH 2022 : Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH : transformation numérique, protection des données et l’évaluation de l’impact carbone dans un cadre professionnel...

Swile : Shana Roy nommée Chief People Officer - © Sébastien d’Halloy
Swile : Shana Roy nommée Chief People Officer - © Sébastien d’Halloy

Nominations dans la vie RH : la sélection de mars 2022

CRIT, Bouygues et Suez parmi les groupes, Swile et Mooncard parmi les start-ups…Découvrez la sélection des mouvements RH perçus en mars 2022. Swile : Shana Roy nommée Chief People OfficerDepuis début mars, Shana Roy a pris la fonction de « Chief...

Nathaniel Philippe, CEO et fondateur de HeyTeam - © D.R.
Nathaniel Philippe, CEO et fondateur de HeyTeam - © D.R.

De l’onboarding à l’engagement collaborateur : HeyTeam lève 5,1 millions d’euros

La start-up parisienne, fondée par Nathaniel Philippe, décroche un financement global de 10,1 millions d’euros (moitié levée, moitié emprunt) en bousculant son approche du marché des solutions de gestion RH. « HeyTeam accélère son développement...

Prix Innovation - Trophées EdTech 2022 :Catherine Mougin (3E Innovation) et Stéphanie Muller (Alaji) - © igor Lubinetsky
Prix Innovation - Trophées EdTech 2022 :Catherine Mougin (3E Innovation) et Stéphanie Muller (Alaji) - © igor Lubinetsky

3E Innovation : « La réalité virtuelle adaptée à la formation dans les services à la personne »

Catherine Mougin, Présidente de 3E Innovation SAS, aborde le projet innovant qui a été récompensé dans le cadre des récents Trophées EdTech de la formation professionnelle. 3E Innovation SAS a remporté le « Prix Innovation 2022 » des Trophées...

Les fondateurs de Malt et Comatch : Jan Schächtele, Vincent Huguet, Christoph Hardt, Alexandre Fretti - © MANUEL NIEBERLE
Les fondateurs de Malt et Comatch : Jan Schächtele, Vincent Huguet, Christoph Hardt, Alexandre Fretti - © MANUEL NIEBERLE

Conseil freelance : Malt accélère en Europe avec le rachat de Comatch

Malt, la plateforme française de mises en relations pour le conseil en mode freelancing, acquiert son homologue allemand Comatch dédiée au business consulting. Une nouvelle configuration qui change la donne. Le point avec les équipes fondatrices...

Eric Ruty, Directeur général de Bodet Software : dans quel sens évolue le SIRH Kelio ?  - © D.R.
Eric Ruty, Directeur général de Bodet Software : dans quel sens évolue le SIRH Kelio ? - © D.R.

Vidéo Eric Ruty, Bodet Software : « Notre offre SIRH modulaire évolue constamment »

Dans une séquence « Trois minutes avec » réalisée sur le Salon Solutions RH 2022 : Eric Ruty, Directeur général de Bodet Software, aborde l’évolution du SIRH Kelio avec ses plus récentes fonctionnalités embarquées. Bodet Software a présenté les...

Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - © D.R.
Ouvrages RH et management : découvrez la sélection de mars 2022 - © D.R.

Livres RH et management : notre sélection de mars 2022 pour doper votre inspiration

Découvrez 5 ouvrages sur les bonnes pratiques de gestion RH et les retours d’expérience de management. Au choix : parcours du fondateur de Samsic, leviers de la marque employeur, sens du travail, nouveaux outils de l’entreprise et vision start-up...

Clément Merville, CEO Manzalab (salon Virtuality Paris, 2022) - © D.R.
Clément Merville, CEO Manzalab (salon Virtuality Paris, 2022) - © D.R.

Clément Merville, Manzalab : « Le corporate metaverse, un enjeu pour le futur du travail »

Salon Virtuality 2022 : dans un entretien, le CEO de Manzalab aborde la vision du corporate metaverse ou comment les entreprises investissent ces espaces immersifs avec des initiatives collaboratives et RH. Spécialiste des environnements...

ATS et CRM candidats : pourquoi vous avez besoin des deux solutions
ATS et CRM candidats : pourquoi vous avez besoin des deux solutions

ATS et CRM candidats : pourquoi vous avez besoin des deux solutions

Pour la gestion des candidats, l’ATS et le CRM sont deux solutions incontournables dans les stratégies de recrutement. Mais sont-elles redondantes ou complémentaires ? Qu’est-ce qui les différencie ? Décryptage avec Marie Gannau, Directrice...

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