Gérald Karsenti, L’art de bâtir une équipe : « Il faut des managers agiles dans ce monde compliqué »
A travers un ouvrage sur le management incluant 18 témoignages de leaders ou d’influenceurs, Gérald Karsenti, P-DG de SAP France, aborde la puissance du collectif au service des organisations sous différents prismes. On pourrait presque parler...
Corporate metavers : Meta veut stimuler les entreprises en 2023
Fort d’une étude sur le thème du future of work, Meta (ex-Facebook) pousse à l’usage des technologies de réalité virtuelle en entreprise, y compris au service des RH. Il reste à convaincre de leur pertinence à grande échelle. Le corporate...
Les mots RH de 2022 par Glassdoor : le top 5 en France, Royaume-Uni et Etats-Unis
Quels sont les mots dans la sphère RH dont l’usage a explosé en 2022 sur la plateforme d’offres d’emploi, qui intègre une dimension communautaire avec les avis des (ex-) employés ? Petit tour sur trois marchés, dont un focus France. Voici un...
Social Demain 2023 : les 50 profils de ceux qui prennent la relève pour un monde plus inclusif
Le cabinet de conseil en relations sociales Temps Commun, à l’origine du dispositif Social Demain, dévoile la nouvelle promotion 2023 de la génération de moins de 35 ans « capable de questionner le modèle et les frontières du social ». La...
Manon Pellat Bravo, Ironhack : « Nos formations au numérique attirent beaucoup de femmes »
Ironhack fait partie des organismes de formation nouvelle génération aux métiers du numérique. Manon Pellat Bravo, Country Manager France, Netherlands & UK, fait le point sur l’ancrage des activités en France et les développements. Comment...
Slack : comment gérer la flexibilité du travail et le retour au bureau ?
Les salariés n’apprécient guère l’idée d’un retour imposé au bureau et ce n’est pas souhaitable d’un point de vue managérial, selon le sondage OpinionWay pour Slack relatif aux actifs et les conditions de travail flexibles qui est décortiqué par...
Saga Elon Musk - Twitter : « Le style managérial radical est troublant » (Ludovic Girodon)
« Avec le choc des cultures qui peut paraître brutal, le risque de déstabilisation des activités de Twitter est important à court terme », déclare Ludovic Girodon, consultant et auteur de l’ouvrage Dream Team publié en 2019. Après de multiples...
Emploi dans le numérique : Numeum s’attend à des tensions RH persistantes en 2023
Lors de sa conférence semestrielle « Bilan 2022 et perspectives 2023 du secteur numérique », Numeum a souligné le dynamisme du marché numérique malgré les difficultés pour recruter ou fidéliser les équipes. +7,5 % de croissance attendue en 2022 ...
Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »
Franprix a profondément transformé son socle de gestion RH avec Workday. Retour d’expérience dans la grande distribution avec Jonathan Goldfarb (Franprix) et Laurent Homeyer (Workday) sous la forme d’un entretien croisé. Franprix change de...
Louis Vuitton : le nouveau site de recrutement « reflète l’état d’esprit de la Maison »
La Maison Louis Vuitton, propriété du groupe LVMH, ouvre un nouveau site Carrière pour présenter ses métiers et attirer les talents avec 6000 offres d’emploi publiées en 2021. Une expérience digitale léchée. Louis Vuitton, une des principales...
Flexibilité du travail : m-work lève 1 million d’euros pour soutenir les grands comptes
Installée à Station F, la start-up m-work propose une plateforme SaaS pour faciliter la planification RH et l’organisation du travail hybride. Le point sur ce premier tour de table avec Joséphine de Leusse, cofondatrice de m-work. Chaque...
Recrutement : all in one by Twinin automatise pour optimiser la gestion des offres
La vocation de la nouvelle plateforme de Twinin est d’automatiser les actions marketing liées à la performance pour sourcer les meilleurs candidats. Le point avec les cofondateurs Jérémy Duris et Thibaud Michel. L’agence de marketing RH Twinin...
Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles
L’édition 2022 de l’étude Route to the Top du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles permet de dresser un portrait-robot du P-DG d’une société du CAC 40. Entre spécificités françaises et alignements aux standards internationaux. Les profils...
Vidéo Olivier Lagrée, Cornerstone : « Le social learning sera clé dans les organisations de demain »
Dans cette mini-séquence vidéo, Olivier Lagrée, Talent Management Advisor de Cornerstone, évoque de manière synthétique la stratégie de contenus de l’éditeur qui exploite un LXP. La formation permanente nécessite des contenus professionnels...
Chronotime Workplace tisse sa toile au Ministère de l’Intérieur
Pour le Ministère de l’Intérieur, il est capital de trouver des solutions efficaces pour fluidifier les process, de s’adapter aux nouvelles législations, et de garantir la sécurité des données. Pour la gestion des temps des agents de la Police...
IA et chatbot : LumApps explore le conversationnel avec Vizir
La plateforme LumApps, qui sert d’espace de travail collaboratif pour les employés, acquiert la start-up à l’origine de la technologie conversationnelle Vizir pour automatiser les process métiers ou supports comme les RH. LumApps poursuit ses...