Confinement: le mémo sur le nouveau protocole national pour les entreprises et les salariés
Confinement : le mémo sur le nouveau protocole national pour les entreprises et les salariés

Confinement : le mémo sur le nouveau protocole national pour les entreprises et les salariés

Le document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l’activité économique a été réactualisé le 29 octobre 2020 sur fond de reconfinement activé. Le télétravail prend une place importante. Pour s’adapter...

Covid-19 : Jean Castex en mode « Mr Confinement adapté au travail »
Covid-19 : Jean Castex en mode « Mr Confinement adapté au travail »

Covid-19 : Jean Castex en mode « Mr Confinement adapté au travail »

Jeudi, le Premier ministre Jean Castex s’est employé à définir les enjeux du confinement combiné au maintien de l’activité économique. Ce qui passe par le télétravail à grande échelle. Nous n’échapperons pas au reconfinement décrété à partir de...

Reconfinement et RH : la nouvelle séquence Covid-19 exige une adaptation rapide
Reconfinement et RH : la nouvelle séquence Covid-19 exige une adaptation rapide

Reconfinement et RH : la nouvelle séquence Covid-19 exige une adaptation rapide

« Le travail pourra continuer », selon le Président de la République Emmanuel Macron en annonçant un reconfinement face à la résurgence de la Covid-19. Celui-ci va remodeler la gestion RH dans les organisations du secteur privé ou public. Il faut...

People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020
People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020

People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020

Pour répondre à ses besoins en consulting, la branche française de l’éditeur technologique décline un programme de formation qui a fait ses preuves en Allemagne en s’appuyant sur des partenaires locaux. SAP manque de consultants en Europe et en...

Recrutement: Hollo s'appuie sur l'IA pour réduire le temps de la pré-qualification
Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification

La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...

Transfert DIF - CPF: le gouvernement étudie un report pour mieux informer les Français
Transfert DIF - CPF : le gouvernement étudie un report pour mieux informer les Français

Transfert DIF - CPF : le gouvernement étudie un report pour mieux informer les Français

Initialement, les Français devaient intégrer les heures de formation acquises par le DIF dans le CPF avant le 31 décembre. Mais ils devraient disposer d’un répit. Une enquête Ipsos/Wall Street English démontre le fossé. Le droit à la formation...

ZENDSN: un atout pour les entreprises face au risque de contrôles URSSAF
ZENDSN : un atout pour les entreprises face au risque de contrôles URSSAF

ZENDSN : un atout pour les entreprises face au risque de contrôles URSSAF

A travers sa plateforme cloud ZENDSN, la start-up FiabData soutient les entreprises dans la fiabilité des données sociales transmises à l’administration (processus DSN). « Avec ZENDSN, évitez les redressements. » Avec une telle punchline...

Top 250 des éditeurs de logiciels français : qui sont les leaders dans la HR Tech en 2020 ?
Top 250 des éditeurs de logiciels français : qui sont les leaders dans la HR Tech en 2020 ?

Top 250 des éditeurs de logiciels français : qui sont les leaders dans la HR Tech en 2020 ?

Le palmarès Syntec Numérique - TECH’IN France - EY intègre 42 acteurs HR Tech. Voici des focus et une extraction des éditeurs RH qui comptent sur le marché français. (Update 23/12/2020 : une erreur de transposition des données du tableau issu de...

Intérim : Adecco lance un "CDI apprenant" pour soutenir 17 métiers en tension
Intérim : Adecco lance un « CDI apprenant » pour soutenir 17 métiers en tension

Intérim : Adecco lance un « CDI apprenant » pour soutenir 17 métiers en tension

Avec ce nouveau dispositif basé sur le CDI intérimaire, Adecco veut attirer 15 000 personnes d’ici fin 2021. Alexandre Viros, le nouveau président d’Adecco en France, prend ses marques. Les acteurs du marché de l’intérim cherche à diversifier...

Digital Learning : Le point de vue des apprenants
Digital Learning : Le point de vue des apprenants

Digital Learning : Le point de vue des apprenants

Le Digital Learning n’est plus un projet expérimental dans les entreprises. Cette dernière décennie a bénéficié d’avancées majeures. Le Digital Learning est devenu une norme. Qu’en pensent les principaux bénéficiaires ? Retour sur les...

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Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean
Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Vidéo 3 minutes avec Patrick Bonnin, Broadbean

Le Directeur commercial pour Broadbean France évoque le développement de la plateforme de multidiffusion d’annonces et de recherche candidats. Il effectue aussi un focus sur le programme ambassadeur SocialReferral avec un cas client. Broadbean...

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Webinar Forum Social Demain: "Attentat: le rôle du DRH pour préserver le collectif de travail"
Webinar Forum Social Demain : « Attentat : le rôle du DRH pour préserver le collectif de travail »

Webinar Forum Social Demain : « Attentat : le rôle du DRH pour préserver le collectif de travail »

A travers son Forum Social Demain, Temps Commun propose une visioconférence sur ce sujet sensible pour l’entreprise. Rendez-vous le 20 octobre à partir de 19h00. C’est un sujet sensible que le Forum Social Demain, animé par Temps Commun, va...

Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation
Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation

Chez EDF, ZestMeUp s’inscrit dans l’entretien annuel d’évaluation

En cette période de crise où le télétravail se démocratise, la solution digitale et mobile, ZestMeUp facilite les échanges et les feedbacks entre les managers et les équipes, à tous les niveaux de la hiérarchie. Chez EDF, la solution est ainsi...

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Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud
Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud

Gestion de talents : Cegid affine l’approche « Plug & Play » dans le cloud

L’éditeur de solutions de gestion renouvelle son approche dans la gestion des talents avec l’Edition Plug & Play de Cegid Talent. Cegid propose une nouvelle version de sa solution de gestion de talents dans le cloud. L’Edition Plug & Play de...

Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés
Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés

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La plateforme de services à domicile Yoopies change de nom et de positionnement en visant les avantages salariés en entreprise. Le fondateur Benjamin Suchar explique la mutation. Le potentiel du marché des avantages salariés accordés aux...

Mercateam lève 1,2 million d'euros: comment fluidifier la gestion RH dans l'industrie
Mercateam lève 1,2 million d’euros : comment fluidifier la gestion RH dans l’industrie

Mercateam lève 1,2 million d’euros : comment fluidifier la gestion RH dans l’industrie

La start-up parisienne Mercateam développe une plateforme de gestion des plannings et de montée des compétences du personnel dans les secteurs industriels. Mercateam veut accentuer la gestion des plannings et la montée des compétences dans...

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