SIRH : Silae se transforme en « centaure RH » avec 3 acquisitions
Avec les rachats successifs de Jenji, isiRH, et de DSN+, Silae se dote de briques logicielles pour étoffer les fonctionnalités de son nouveau SIRH. Une accélération qui lui permet de décrocher le statut de centaure. Silae signe 3 acquisitions et...
Analyse des salaires : Figures lève 6,8 millions d’euros pour avancer en Europe
Figures, experte dans le traitement des données sur les niveaux de rémunérations pratiqués dans les start-ups, demeure confiante dans son développement malgré un contexte économique moins favorable. Virgile Raingeard, CEO et cofondateur de...
Personnel mobile : ces entreprises qui numérisent la gestion des temps
Avec les outils adaptés, la gestion des temps des équipes mobiles est désormais à portée de main. Quels que soient la taille (grands groupes, PME, PMI…) et le secteur d’activité (construction, énergie…), des entreprises ont numérisé leur gestion...
Vidéo Thierry Bobineau - Horoquartz : « La paie et la GTA, les 2 priorités RH des entreprises »
Editeur de logiciels de gestion des temps, de planning et de sûreté-sécurité, Horoquartz s’est adapté aux contraintes que rencontrent ses clients sur fond de crise Covid-19. Horoquartz a développé une expertise RH qu’elle affine à travers sa...
Limiter l’impact de l’absentéisme : Cegedim SRH acquiert Laponi
Cegedim SRH, qui exploite la plateforme SIRH Teams RH, enrichit son offre avec la solution Laponi dédiée à la gestion de l’absentéisme. Le point avec le directeur marketing Gregory Luneau. "L’absentéisme est en forte hausse avec des conséquences...
Gestion des temps : 5 clés pour soigner l’expérience collaborateur
Arrêt du travail, chômage partiel, suivi des heures des salariés en télétravail… Face à la pandémie, les entreprises ont traversé une crise inédite quant à la gestion des plannings et à l’administration des temps de travail. Comment les solutions...
Stratégie salariale : Figures passe par Paypective pour s’ouvrir au Royaume-Uni
Figures, qui a monté une application pour comparer les salaires des employés par fonction dans les start-ups, renforce sa perspective d’expansion européenne. Figures ne perd pas de temps. Après sa levée de fonds en février, la start-up française...
Vidéo Stéphane Dubois - Inetum : « Chronotime Workplace est une fenêtre sur les services RH »
Directeur de la division Chronotime d’Inetum, Stéphane Dubois présente les multiples facettes de la solution Chronotime Workplace qui modernise l’approche GTA et qui s’intègre dans les SIRH. La gestion des temps et des activités change de...
Social Vidéo #UNIANDRH2022 : Pascal Gaillard, Associé FiabData pour ZENDSN
Lors de l’Université 2022 de l’ANDRH de Nancy, Pascal Gaillard, Associé de FiabLab qui exploite la plateforme ZENDSN, précise le positionnement de cette solution disponible en mode SaaS pour le contrôle des déclarations sociales nominatives...
Rosaly s’intègre dans Bimpli : l’acompte sur salaire digitalisé se rapproche des avantages salariés
Pionnière des apps pour gérer l’acompte sur salaire, Rosaly signe un accord avec Bimpli, une plateforme qui fédère les avantages salariés (Groupe BPCE). Le point avec Arbia Smiti, CEO de Rosaly, et Stéphanie Giraud-Audine, DGA de Bimpli. Les...
En 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH
Alors que la fonction RH est mobilisée sur la gestion des talents, comment expliquer que les prévisions d’investissements SIRH à court terme portent sur la gestion administrative RH ? Pour Horoquartz, ce paradoxe n’est qu’apparent. Horoquartz a...
4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d’euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les...
Spayr : la Fintech au service du pouvoir d’achat des salariés
Près d’un Français sur deux a eu recours au découvert bancaire en 2021, une situation qui ne devrait pas s’améliorer, à l’heure où la question du pouvoir d’achat est au centre des débats. Dans ce contexte sous tension, une start-up bretonne...
Freelance : Jump revisite le modèle du portage salarial
La start-up Jump veut faciliter le travail en indépendant en s’alignant sur les avantages sociaux des salariés. Avec un tarif d’abonnement attractif. Le modèle est décortiqué par le CEO Nicolas Fayon. C’est un modèle intéressant à suivre qui est...
Gestion RH du personnel de terrain : Snapshift lève 40 millions d’euros
Les moyens pour développer Snapshift, l’application de gestion du personnel dans la restauration, l’hôtellerie et le retail, sont renforcés. Le CEO Olivier Severyns présente ses ambitions en ciblant la « deskless workforce ». Presque sans rire...
Grille de rémunérations à fixer : Figures lève 1,7 million d’euros pour aider les start-ups
Figures exploite une plateforme d’analyses de données de rémunérations issues de start-ups dans une démarche de benchmark salarial. Le point avec le fondateur Virgile Raingeard. Comment déterminer les grilles de salaires et façonner une véritable...