Entretien d’évaluation : les erreurs à éviter
Rendez-vous traditionnel de cette fin d’année, les entretiens d’évaluation sont une étape importante pour la ligne managériale de l’entreprise. S’ils ne sont pas obligatoires d’un point de vue légal, ils restent ainsi un moment d’échanges à ne...
4 conseils pour lutter contre le sexisme au travail
Gestes déplacés, remarques désobligeantes, blagues grivoises, mépris professionnel… Selon une enquête du Conseil supérieur de l’égalité professionnel, 80 % des femmes se disent régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes...
Bien-être au travail : quatre pistes pour passer à l’action !
Applications mobiles de feedback, outil de mesure de l’humeur des salariés… Avec le boom des solutions digitales, les professionnels RH ont l’embarras du choix pour améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. Par où commencer ? Quelles...
La Minute de l’Expert - Comment développer l’intelligence collective ?
C’est la question que nous avons posée à Arnaud Trenvouez, responsable de programmes R&D chez PerformanSe, à l’occasion de notre format vidéo « La Minute de l’Expert » La performance d’une entreprise ne se mesure pas qu’à travers le prisme des...
Tribune - 4 pistes pour améliorer le travail des salariés en 2016
En collaborant et menant des discussions avec des milliers de cadres l’an dernier, nous avons constaté le même retour : « Il est de plus en plus difficile de faire son travail, nous avons l’impression de ne pas aller assez vite. » La taille et la...
Cinq erreurs à éviter dans l’entretien annuel
Exercice formel pour les uns, acte de management pour les autres… L’entretien annuel d’évaluation n’est pas toujours bien formalisé par les entreprises. Préparé méticuleusement, il peut pourtant s’avérer constructif pour l’entreprise et sa ligne...