Andjaro lève 13,4 millions d’euros : « La crise a un impact neutre sur nos activités »
Quentin Guilluy, CEO cofondateur d’Andjaro, précise les prochains jalons de la start-up experte dans la gestion du staffing. Dans un contexte morose, l’appui de ses investisseurs tombe à pic. L’exercice de financement des start-up devient délicat...
OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »
Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...
Empreinte Humaine : « Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente »
Entretien avec Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine (conseil en QVT et RPS), s’inquiète du niveau élevé de détresse psychologique des salariés sur la foi d’une étude poussée. Après le confinement, le retour en entreprise ne sera pas...
Chômage partiel : « l’effet de rattrapage » concerne plus de 10 millions de salariés
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, évoque « un salarié sur deux payé par l’Etat ». Des pans entiers de secteurs d’activité ont adopté le dispositif anti-crise, qui évolue par la loi. C’est du jamais vu en France. Le nombre de salariés...
L’organisation du temps de travail d’hier à aujourd’hui
Si le droit de l’organisation du temps de travail avait été assoupli par les réformes récentes du Code du travail (notamment les ordonnances Macron en 2017), la crise sanitaire que nous traversons devrait en impacter l’avenir. Quelles étaient...
Covid-19 : Salon Solutions RH déplacé en septembre 2020
Quatre salons professionnels orientés RH et environnements numériques de travail basculent sur le deuxième semestre 2020 :Solutions Ressources Humaines ;E-Learning Expo (formation et digital learning) ;Documation (gestion de l’information et des...
Deep Opinion : « Les entreprises veulent savoir comment on parle d’elles sur les réseaux sociaux »
Directeur associé de Deep Opinion, Jocelyn Munoz aborde les missions de veille digitale et d’e-réputation du cabinet conseil, qui compte aussi le nombre de participants dans les manifestations. Deep Opinion s’est positionnée comme une société de...
Syntec Numérique : « Le sujet majeur dans nos métiers, c’est la préservation de l’emploi »
Thierry Siouffi, président du Collège des Entreprises de services numériques (ESN) du Syntec Numérique, aborde l’impact de la crise chez eux et chez leurs clients. Syntec Numérique a récemment publié une étude d’impact dévoilée à chaud avec 166...
Le Saloon RH : un salon virtuel de pratiques RH émerge pour narguer la crise
A partir d’une plateforme événementielle multi-thématiques montée par Plezi, Le Saloon RH, coordonné par Keycoopt (logiciel de recrutement), se prépare pour la semaine prochaine. Une poignée de start-up de la French Tech en mode débrouille...
Baromètre : 90 % des DRH se déclarent exténués
Un double focus des Editions Tissot, entre une enquête flash et une étude de fond, démontre que la fonction RH est sursollicitée actuellement. L’appui des outils digitaux est essentiel. Les responsables RH sont-ils proches du burn-out ? A en...
Les nouveaux standards de recrutement de l’après Covid-19
CleverConnect édite la solution d’entretien vidéo Visiotalent, qui permet aux recruteurs de discerner la personnalité et les soft skills des candidats. Découvrez comment l’entretien vidéo est devenu un outil absolument stratégique pour les...
Crise et industrie : « Des règles pour protéger les salariés au travail : c’est la priorité »
Le Président de la République Emmanuel Macron a fixé le 11 mai comme date-clé pour envisager la sortie progressive du confinement. Quelle implication pour la vie économique ? Le 11 mai, nouveau jour de libération ? C’est la date retenue par le...
Covid-19 : HeyTeam facilite l’onboarding à distance de vos collaborateurs
Si l’accueil des nouveaux collaborateurs est l’une des clés de voûte de toute bonne politique RH, elle l’est d’autant plus en cette période de crise sanitaire. Comment optimiser l’onboarding d’une nouvelle recrue, et donc son engagement, quand le...
Gestion paie : les éditeurs software s’activent avec le chômage partiel de masse
Des éditeurs de logiciels de paie comme Sage, HR Path et Payfit se mobilisent pour intégrer les dispositions de l’activité partielle sur les feuilles de salaire. Sur fond de crise Covid-19 et de confinement, les éditeurs de logiciels de paie ont...
Baromètre emploi RegionsJob : jusqu’ici, tout allait bien…
Dans son premier Baromètre emploi trimestriel de l’année 2020, HelloWork a fait un focus sur les 15 derniers jours du mois de mars. La période où tout a basculé. HelloWork confirme que la diffusion des offres d’emploi va être impactée à cause de...
Covid-19 : le chômage partiel adopté à 41 % par les membres de l’ANDRH
L’ANDRH a publié une enquête flash sur la manière dont les responsables RH appréhendent la crise. Ils sont mobilisés entre l’organisation du (télé)travail, la santé et sécurité des salariés sur site. Parallèlement, un mémo spécial DRH a ét...