Reconfinement : ce 100 % télétravail qui laisse des employeurs perplexes
Considérer le télétravail à grande échelle comme une « obligation » en période de résurgence de la pandémie Covid-19 est perçu différemment en fonction des entreprises. Tour d’horizon sous le contrôle du gouvernement. C’est inscrit dans le...
Le Strategic Workforce Planning a le vent en poupe au sein des RH
Apparu il y a une dizaine d’années, le Strategic Workforce Planning revient aujourd’hui sur le devant de la scène. Son leitmotiv ? Permettre aux DRH d’aligner les enjeux humains avec les enjeux financiers et stratégiques de l’entreprise. Le point...
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...
Learning Technologies France : le salon de la formation digitale décalé de janvier à mai 2021
A cause de la résurgence Covid-19, Learning Technologies France, le salon professionnel dédié à la formation à l’ère numérique, est reporté de cinq mois. Rendez-vous le 26 et 27 mai 2021 à Paris Expo de Porte de Versailles si la situation...
Télétravail et confinement : le gouvernement met la pression sur les entreprises
La ministre du Travail évoque des sanctions pour les entreprises réticentes à imposer le télétravail sur fond de confinement. A côté, une négociation nationale interprofessionnelle va encadrer les pratiques de télétravail. Avec les mesures...
Onboarding : Workelo renforce sa position en France en acquérant Ubbyk
C’est la première opération de croissance externe pour Workelo sur le segment de l’onboarding. Après avoir levé des fonds en 2019, la start-up, experte dans l’accueil des collaborateurs en entreprise, intègre l’équipe d’Ubbyk pour accélérer son...
Vidéo Minute de l’Expert : les soft skills pour une meilleure collaboration par PerformanSe
« Toutes les soft skills sont intéressantes pour la collaboration » mais elles peuvent comporter des risques. Le point avec Arnaud Trenvouez, Responsable de programmes de recherche chez PerformanSe. Comment exploiter les soft skills pour...
Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats
Lancé il y a plus de 20 ans par le Groupe Ouest-France, Ouestfrance-emploi.com fait aujourd’hui partie des job boards incontournables sur le marché de l’emploi. Toujours soucieux d’accompagner au mieux les recruteurs, le site lance régulièrement...
IMPACT Partners : « L’entreprise à mission rejoint bien le concept d’investissement à impact »
Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d’investissement à vocation sociale qui s’implique notamment dans la HR Tech. Soutenir l’entrepreneuriat pour façonner « une société plus inclusive et...
Télétravail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Alors que l’épidémie de coronavirus recommence à flamber, le Gouvernement a appelé une nouvelle fois les entreprises à recourir au télétravail dès que cela est possible. Réglementation, indemnités, obligations… que dit le Code du Travail ? Le...
Confinement : le mémo sur le nouveau protocole national pour les entreprises et les salariés
Le document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l’activité économique a été réactualisé le 29 octobre 2020 sur fond de reconfinement activé. Le télétravail prend une place importante. Pour s’adapter...
Covid-19 : Jean Castex en mode « Mr Confinement adapté au travail »
Jeudi, le Premier ministre Jean Castex s’est employé à définir les enjeux du confinement combiné au maintien de l’activité économique. Ce qui passe par le télétravail à grande échelle. Nous n’échapperons pas au reconfinement décrété à partir de...
Reconfinement et RH : la nouvelle séquence Covid-19 exige une adaptation rapide
« Le travail pourra continuer », selon le Président de la République Emmanuel Macron en annonçant un reconfinement face à la résurgence de la Covid-19. Celui-ci va remodeler la gestion RH dans les organisations du secteur privé ou public. Il faut...
People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020
Pour répondre à ses besoins en consulting, la branche française de l’éditeur technologique décline un programme de formation qui a fait ses preuves en Allemagne en s’appuyant sur des partenaires locaux. SAP manque de consultants en Europe et en...
Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification
La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...
Transfert DIF - CPF : le gouvernement étudie un report pour mieux informer les Français
Initialement, les Français devaient intégrer les heures de formation acquises par le DIF dans le CPF avant le 31 décembre. Mais ils devraient disposer d’un répit. Une enquête Ipsos/Wall Street English démontre le fossé. Le droit à la formation...