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  • Toute l'information sur le recrutement

Dans cette rubrique dédiée au recrutement, découvrez le panel de sites emploi, jobboards et plateformes permettant aux recruteurs et professionnels RH de diffuser leurs offres d'emploi ou d’intérim et de valoriser leur marque employeur.

À la une

Choose France 2025 : la difficulté de concilier la réindustrialisation et l’emploi

Marque employeur
Choose France 2025, 1ère édition nationale : 30 nouveaux projets industriels annoncés - © D.R.
Choose France 2025, 1ère édition nationale : 30 nouveaux projets industriels annoncés - © D.R.

Nominations écosystème RH : les 5 prises de fonctions qui comptent de l’automne 2025

Marque employeur
Nominations écosystème RH : Julien Charlier nommé DG ManpowerGroup France - © D.R.
Nominations écosystème RH : Julien Charlier nommé DG ManpowerGroup France - © D.R.

Surperformer à titre individuel ou mieux travailler ensemble : le dilemme de l’IA en entreprise ?

Intérim Contenu sponsorisé

L’IA générative s’impose comme un levier d’accélération majeur en entreprise. Mais elle pose aussi la question de fond de l’équilibre à trouver entre l’accroissement de la performance individuelle et la contribution à une forme d’intelligence...

Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions : le dilemme de l’IA en entreprise - © D.R.
Sébastien Van Dyk, ManpowerGroup Talent Solutions : le dilemme de l’IA en entreprise - © D.R.

Pascal Lorne, Gojob : « Avec Persol, nous bâtissons un projet commun autour du travail »

Intérim

Début octobre, le groupe japonais Persol, spécialisé dans le travail intérimaire, a annoncé le un investissement de 120 millions d’euros dans Gojob. Le point sur les projets de développement avec Pascal Lorne, CEO de la plateforme d’intérim...

Interview de Pascal Lorne, CEO de Gojob, à propos de l’alliance avec le groupe japonais Persol - © D.R.
Interview de Pascal Lorne, CEO de Gojob, à propos de l’alliance avec le groupe japonais Persol - © D.R.
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Actualités

Unleash Startup Award 2025 : le CV réinventé de Vizzy se distingue

Marque employeur

D’origine britannique, Vizzy, qui veut transformer le recrutement en réinventant le CV, a remporté le concours start-up du salon Unleash Paris organisé à Paris cette semaine. Parmi les 5 finalistes figuraient 2 start-ups françaises : Albert...

Unleash Startup Award 2025 : les 5 start-up finalistes - © D.R.
Unleash Startup Award 2025 : les 5 start-up finalistes - © D.R.
Site emploi généraliste

Accès à l’emploi pour les jeunes : le portail 1jeune1solution.gouv.fr devient un réseau professionnel
Intérim

Portage salarial : Proman consolide sa position avec Embarq
Intérim

Intérim, recrutement et IA : Gojob trouve un allié japonais, son nom est Persol
Solutions d'évaluation / Vidéo

Vidéo Thomas : « Evaluation : la demande client a changé avec l’innovation RH & IA »
Site emploi spécialisé

Emploi & maîtrise de l’IA : OpenAI prépare OpenAI Jobs d’ici mi-2026
Marque employeur

Nominations RH de septembre 2025 : 5 DRH font leur rentrée

Ces 10 « jobs en or » que convoitent les recruteurs à la rentrée de septembre 2025

Site emploi spécialisé

Le cabinet de recrutement Robert Half a élaboré un TOP 10 des postes les plus recherchés par les entreprises pour la rentrée. Des fonctions traditionnelles mais essentielles pour le fonctionnement des organisations et le business. La rentrée de...

Robert Half : TOP 10 des jobs les plus scrutés par les entreprises avec la rentrée de septembre 2025 - © D.R.
Robert Half : TOP 10 des jobs les plus scrutés par les entreprises avec la rentrée de septembre 2025 - © D.R.
Marque employeur

Contenus générés sur LinkedIn via IA : MagicPost explore le potentiel de l’employee advocacy

Marque employeur

Nominations RH dans les ESN : qui a bougé sur l’été 2025 ?

Site emploi généraliste

Job board : vers une fin inéluctable de Monster.com en France ?
Site emploi généraliste

Alerte sur la protection des données chez France Travail : une brèche de cybersécurité via Kairos
toutes les actualités

Pratiques

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.

France Travail : 2 applications mobiles rénovées pour une expérience utilisateur plus fluide

Site emploi généraliste

L’application « Parcours Emploi » (ex- « Mes Offres ») se concentre sur les étapes de recherche d’emploi. Quant à « Mon Espace », elle sert en priorité à gérer les démarches administratives en lien avec France Travail, comme l’actualisation...

France Travail : rénovation de 2 applications mobiles, priorité à l’expérience des usagers - © D.R.
France Travail : rénovation de 2 applications mobiles, priorité à l’expérience des usagers - © D.R.

France Travail : comment son portail numérique a été rénové

Site emploi généraliste

La nouvelle version du site Internet de France Travail, accessible depuis le 23 janvier 2025, propose aux demandeurs d’emploi et aux employeurs une navigation simplifiée. Voici les principaux changements. C’est la première grande transformation...

France Travail : le point sur la rénovation du portail numérique - © D.R.
France Travail : le point sur la rénovation du portail numérique - © D.R.
tous les contenus pratiques

Invités

Valentine Zatti, DRH d’Alice & Bob : comment recruter dans le quantique ?

Marque employeur

« Sur 100 recrutements en cours, un quart concerne des postes de physicien quantique. Nous ne trouvons pas forcément ces profils sur les canaux traditionnels. Il y a d’autres métiers que je dois dénicher comme des profils d’ingénieurs...

Valentine Zatti, DRH d’Alice & Bob : les contours d’une campagne de recrutement dans le quantique - © D.R.
Valentine Zatti, DRH d’Alice & Bob : les contours d’une campagne de recrutement dans le quantique - © D.R.

« C’est possible de recruter en volume avec moins de recruteurs » (Hymane Ben Aoun Fleury, Aravati)

Marque employeur

« Avec les transformations importantes, nos clients se posent des questions sur la manière de réorienter leur main-d’œuvre », évoque Hymane Ben Aoun Fleury, fondatrice du cabinet de recrutement Aravati et DG du groupe Humanskills, dans cet...

Les tendances sur le marché du recrutement avec Hymane Ben Aoun Fleury, Aravati - © D.R.
Les tendances sur le marché du recrutement avec Hymane Ben Aoun Fleury, Aravati - © D.R.

Comment mesurer l’impact de l’IA sur nos métiers ?

Intérim Contenu sponsorisé

Alors que l’intelligence artificielle transforme le monde du travail, Sébastien Van Dyk, Directeur général de Talent Solutions - ManpowerGroup, explore les enjeux de cette rupture technologique en entreprise. Comment anticiper les effets de l’IA...

Impact IA sur les métiers : Sébastien Van Dyk, Directeur général de Talent Solutions - ManpowerGroup - © D.R.
Impact IA sur les métiers : Sébastien Van Dyk, Directeur général de Talent Solutions - ManpowerGroup - © D.R.
tous les invités

Parcours

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Mouvements : nominations de 5 DRH en octobre 2025
Marque employeur

Nominations : les 5 DRH du printemps 2025
Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025
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Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025
Marque employeur

Les DRH en mouvement en octobre 2024 : les nominations au féminin
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Nominations DRH : ceux qui bougent à la rentrée de janvier 2024
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Recherche d’emploi : 53 % des jeunes diplômés à bac + 5 « démotivés »
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France Travail veut démontrer ses capacités à dompter l’IA
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Travailler en mode tech & cool en 2025 : le classement Great Place To Work pour la France
Solutions d'évaluation

Gestion des talents et évaluation prédictive : Elevo bascule dans le giron d’Assessio
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Métiers en tension : une nouvelle liste face aux difficultés de recrutement persistantes
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Emploi des seniors dans le numérique : la French Tech pousse plus loin son engagement

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Intérim : Hunel explore l’IA pour rediriger et placer les candidats non retenus
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