Medwing France représenté par Félix Marmion - © D.R.
Medwing France représenté par Félix Marmion - © D.R.

Recrutement dans la santé : MEDWING prend le pouls en France

Sous l’angle RH Tech appliquées au secteur de la santé, la start-up allemande MEDWING, qui a levé 28 millions d’euros, affiche ses ambitions. Le point avec Félix Marmion, le directeur général de la filiale française. MEDWING veut accompagner le...

Saint-Gobain Brain : serious game - © D.R.
Saint-Gobain Brain : serious game - © D.R.

Saint-Gobain Brain : un serious game pour appâter les talents !

Saint-Gobain Brain, le Serious Game de Saint-Gobain, vise à véhiculer les valeurs du groupe et à faire connaître ses métiers aux talents potentiels. Plongé au cœur de l’entreprise, chaque candidat doit relever des missions sollicitant les soft...

Cédric O et Bruno Le Maire présentent le Plan Tech - © D.R.
Cédric O et Bruno Le Maire présentent le Plan Tech - © D.R.

Le Plan Tech : un soutien massif apporté à un écosystème ébranlé de start-ups

A travers cinq leviers de financement, le gouvernement dévoile un plan de soutien de 1,2 milliard d’euros pour le secteur du numérique et de l’innovation. C’est un geste fort que le gouvernement vient d’adresser au secteur du numérique avec un...

Matthieu Eloy, Directeur général Indeed France - © D.R.
Matthieu Eloy, Directeur général Indeed France - © D.R.

Recrutement : Indeed France veut centraliser les offres des réseaux de franchises

Le moteur de recherche d’emplois lance en France la solution Indeed Central pour uniformiser les annonces de recrutement entre les têtes de réseaux de franchises et leurs bases de franchisés. Une première européenne. Comment faciliter le...

Nicolas Brien, Directeur Général de France Digitale : les mesures RH du programme « Alternatives » - © Margot L’Hermite
Nicolas Brien, Directeur Général de France Digitale : les mesures RH du programme « Alternatives » - © Margot L’Hermite

France Digitale : « La sortie de crise passe par la transformation de l’entreprise »

Télétravail, création d’emplois, chômage partiel…L’association professionnelle, qui fédère les start-ups et les investisseurs du numérique, émet 15 propositions pour transformer l’entreprise, avec une forte connotation RH. Entretien avec son...

Neila Choukri, Chief Operational Officer de Supermood - © D.R.
Neila Choukri, Chief Operational Officer de Supermood - © D.R.

Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise

La start-up orientée QVT exploite une solution de récolte et traitement des données des collaborateurs d’entreprise en temps réel pour soutenir les stratégies DRH. Un angle à ne pas négliger avec la reprise des activités économiques. En cette...

Shana Roy, nommée Chief People Experience Officer chez Talentsoft - © S.d’Halloy
Shana Roy, nommée Chief People Experience Officer chez Talentsoft - © S.d’Halloy

RH : la sélection des 5 nominations qui comptent en mai 2020

De nouvelles positions clés de DRH ont été prises ou annoncées en avril : Talentsoft, Randstad, Pôle emploi, AMF et Dailymotion. Découvrez les 5 nominations sélectionnées par RH Matin. Shana Roy est nommée Chief People Experience Officer de...

Clémence Tayot, responsable recrutement et gestion de carrières -  Konica Minolta Business S - © D.R.
Clémence Tayot, responsable recrutement et gestion de carrières - Konica Minolta Business S - © D.R.

« Broadbean nous a permis de gagner en temps, en visibilité, et en réactivité »

Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la vidéosurveillance et...

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Emilie Korchia et Frédéric Voyer, cofondateurs de My Job Glasses - © D.R.
Emilie Korchia et Frédéric Voyer, cofondateurs de My Job Glasses - © D.R.

Recrutement : My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises

La start-up My Job Glasses facilite la rencontre entre les étudiants de l’enseignement supérieur et les mentors d’entreprise ou ambassadeurs de marques employeurs pour favoriser le recrutement. Comment rapprocher les étudiants à la recherche de...

Interview de Vincent Belliveau, CEO Cornerstone OnDemand zone Europe - © Manes Photo
Interview de Vincent Belliveau, CEO Cornerstone OnDemand zone Europe - © Manes Photo

Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise »

Vincent Belliveau, CEO de Cornerstone OnDemand en Europe, explique comment le fournisseur de solutions cloud de gestion des talents a vécu cette période de confirnement et comment il prépare désormais la suite « dans ce nouveau monde » avec les...

Trio de managers Workday : Jérôme Froment-Curtil, Pierre Gousset et François Cadillon - © D.R.
Trio de managers Workday : Jérôme Froment-Curtil, Pierre Gousset et François Cadillon - © D.R.

Workday : « Les entreprises pensent à l’après-Covid-19 avec des questions RH majeures »

Trois dirigeants français de Workday commentent les principales tendances perçues et/ou ressenties dans la gestion RH des entreprises sur fond de crise sanitaire. Comment Workday a vécu cette période de confinement sur fond de crise sanitaire et...

Quentin Guilluy, co-founder et CEO d’Andjaro - © D.R.
Quentin Guilluy, co-founder et CEO d’Andjaro - © D.R.

Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »

La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...

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Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir
Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir

Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir

Instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le bilan professionnel nouvelle génération a pour objectif de vérifier que chaque salarié a pu bénéficier d’entretiens professionnels, de formations pendant les six dernières années. Tour d’horizon...

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Webinar News Tank RH : Après la crise, quelle place pour le télétravail ? - © D.R.
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Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? Un nouveau défi RH émerge

Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio) L’adoption massive du télétravail en mode confinement...

Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.
Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.

Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles. L’identification des talents individuels facilite la réalisation des objectifs communs en...

DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques
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Si la mise en avant des marques employeurs des organisations multisites fait partie intégrante de l’ADN de DigitalRecruiters, la start-up propose désormais à ses clients des sites carrières multimarques. Zoom sur cette nouvelle solution plug and...

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