Confinement 3 : une nouvelle couche sur « le télétravail à pousser au maximum »
« Au moins 4 jours sur 5 en télétravail, c’est l’objectif à atteindre » selon le Premier ministre Jean Castex, qui a officialisé de nouvelles mesures de confinement avec des impacts sur l’organisation du travail face à la propagation Covid-19...
Label Engagement Jeunes : ces entreprises qui soignent l’accueil des jeunes recrues
En avant-première, voici l’édition 2021 du Label Engagement Jeunes avec 24 entreprises qui s’impliquent dans l’accueil et la formation des jeunes, dont 8 qualifiées de « Best in class ». Qui accueille le mieux les jeunes en entreprise dans cette...
Swile compte faire du Brésil son premier marché à l’international
La start-up française, spécialisée dans la dématérialisation des cartes d’avantages salariés, acquiert la startup Vee Benefícios pour conquérir le marché brésilien des titres restaurants qui est dynamique. Dès juin 2020, Swile a révélé son...
Télétravail chez Orange : plus de dix ans d’expérience et de flexibilité
Entretien avec Martine Bordonné, Directrice Télétravail et Nomadisme chez Orange France, qui aborde l’évolution du télétravail au sein du groupe télécoms. Comment la crise Covid-119 a modifié cette pratique ? Comment les accords de télétravail...
Drame Pôle emploi : l’émotion prédomine dans la sphère RH
Après le double assassinat d’une conseillère de Pôle emploi et d’une DRH d’entreprise dans la Drôme, les réactions s’accumulent face aux risques de tensions extrêmes susceptibles d’affecter la fonction RH. Il reste encore des zones d’ombres dans...
Titres restaurants : Swile remporte le super marché de Carrefour
C’est une belle prise pour la startup Swile, qui propose une carte multi-avantages salariaux. Elle va gérer les titres restaurants dématérialisés de 60 000 collaborateurs du groupe Carrefour. Le nom du nouveau « gros client » caché de Swile vient...
Télétravail 5 jours sur 5 : le tempo sera aménagé face au « risque d’isolement des salariés »
Le « 100 % télétravail » n’est pas la panacée. En janvier, le gouvernement va faciliter les conditions d’un retour progressif des salariés en entreprise à un rythme préconisé d’un jour par semaine. Le recours au télétravail 5 jours sur 5 va...
Talentsoft : comment reprendre la maîtrise RH en 2021 pour sortir du « chaos »
Dans son traditionnel exercice de prédiction pour l’année à venir, Talentsoft distingue quatre concepts appliqués à la gestion RH qui feront la différence : « virtualité », « humilité », « connexion » et « authenticité ». « Il est temps de...
Uber For Business, recréer du lien et de l’engagement
En cette période sanitaire complexe, Uber For Business accompagne les entreprises pour contribuer au bien-être de leurs salariés. Si le programme de déplacements domicile-travail d’Uber sécurise leurs trajets, le volet Uber Eats tend à recréer du...
Reconfinement : ce 100 % télétravail qui laisse des employeurs perplexes
Considérer le télétravail à grande échelle comme une « obligation » en période de résurgence de la pandémie Covid-19 est perçu différemment en fonction des entreprises. Tour d’horizon sous le contrôle du gouvernement. C’est inscrit dans le...
Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés
La plateforme de services à domicile Yoopies change de nom et de positionnement en visant les avantages salariés en entreprise. Le fondateur Benjamin Suchar explique la mutation. Le potentiel du marché des avantages salariés accordés aux...
Avantages salariés : Club Employés acquiert Version CE pour renforcer sa position
Club Employés, qui vise les CSE d’entreprises avec une plateforme d’avantages à prix réduits pour les salariés, intègre son concurrent toulousain Version CE. Comment renforcer le pouvoir d’achat des salariés à travers les CSE dans leurs missions...
Supermood lève 5 millions d’euros sur un enjeu : l’engagement collaborateur
La start-up HR Tech parisienne veut conforter le développement de sa plateforme pour évaluer le degré de motivation des salariés en entreprise et accompagner ses clients à l’international. En cette période troublée de crise Covid-19 et de travail...
Covid-19 : Google prolonge la période de télétravail jusqu’à mi-2021
Face au risque persistant de la Covid-19, Sundar Pichai, CEO de Google, recommande le télétravail à grande échelle jusqu’en juin 2021. Aux Etats-Unis, les géants du numérique adoptent le mode permanent du télétravail. La menace persistante de la...
Harcèlement : Ubisoft dans la tourmente réagit à la crise RH
Face aux « allégations et accusations de mauvaise conduite et de comportements inappropriés », Ubisoft prend des mesures radicales entre sanctions, changement de fonction RH, enquêtes internes et feedback des collaborateurs. Ubisoft est en...
Télétravail : les cadres y songent et pas uniquement en se rasant le matin
Entre la pratique du télétravail et la volonté d’améliorer la qualité de vie, la période du confinement a été propice à la réflexion pour les cadres, selon une enquête Cadremploi. La période de confinement a déclenché ou accéléré une envie de...