Déconfinement : les entreprises sont incitées à respecter un « protocole »
Le gouvernement a publié un « protocole national de déconfinement » pour accompagner les entreprises dans la préparation du retour des salariés en milieu professionnel. Comment assurer la sécurité des salariés de retour en entreprise alors que le...
La Poste prend position sur la vente en ligne de masques pour les TPE-PME
Le gouvernement s’appuie sur La Poste, CCI France et CMA France pour inaugurer une plateforme de commercialisation et de distribution de 10 millions de masques pour les entreprises de moins de 50 salariés. Dans une perspective de déconfinement...
Santé psychologique au travail : Human & Work va capitaliser sur le duo Stimulus-Psya
Le groupe Human & Work s’empare de Psya pour renforcer Stimulus dans la sphère de l’expertise de la prévention des risques psychosociaux (RPS) au niveau européen. Human & Work, groupe européen de conseil en ressources humaines, va acquérir la...
Avantage social : vers un déplafonnement des titres restaurant
Le gouvernement va autoriser les salariés à utiliser leurs titres restaurant pour des achats alimentaires d’un montant inférieur à 95 euros. C’est une mesure temporaire anti-crise. On attend la publication du décret qui ne devrait plus tarder. Un...
OCTO Technology : « Nous n’avons pas fait appel du tout au dispositif de chômage partiel »
Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO, évoque la manière dont le cabinet de conseil spécialisé dans la transformation digitale a abordé le virage du confinement et du télétravail à grande échelle. OCTO Technology est un cabinet de conseil et de...
Empreinte Humaine : « Avec le confinement des salariés, le risque de détresse psychologique augmente »
Entretien avec Christophe Nguyen, président d’Empreinte Humaine (conseil en QVT et RPS), s’inquiète du niveau élevé de détresse psychologique des salariés sur la foi d’une étude poussée. Après le confinement, le retour en entreprise ne sera pas...
Baromètre : 90 % des DRH se déclarent exténués
Un double focus des Editions Tissot, entre une enquête flash et une étude de fond, démontre que la fonction RH est sursollicitée actuellement. L’appui des outils digitaux est essentiel. Les responsables RH sont-ils proches du burn-out ? A en...
Covid-19 : le chômage partiel adopté à 41 % par les membres de l’ANDRH
L’ANDRH a publié une enquête flash sur la manière dont les responsables RH appréhendent la crise. Ils sont mobilisés entre l’organisation du (télé)travail, la santé et sécurité des salariés sur site. Parallèlement, un mémo spécial DRH a ét...
Stimulus (confinement, télétravail) : « Les sujets d’anxiété se surajoutent au risque sanitaire »
Karen Pariente, responsable des activités du pôle Care Services chez Stimulus Conseil (santé psychologique au travail), aborde les risques de pertes de repères des télétravailleurs sur fond de confinement à cause du Covid-19. Vous avez récemment...
Covid-19 : les indemnités journalières sont étendues aux parents d’enfants à l’isolement
Les parents d’un enfant de moins de 16 ans soumis à un maintien à domicile en raison du covid-19, qui se trouvent dans l’incapacité de continuer à travailler, peuvent bénéficier des IJ versées par l’assurance maladie. L’arrêt de travail dure tant...
Avantages entreprise : Club Employés lève 1,5 million d’euros
Club Employés est une start-up lyonnaise qui exploite une plateforme numérique pour proposer des réductions sur divers produits (billetterie, voyages, mode, high-tech, etc.) aux collaborateurs en entreprise par l’intermédiaire des comités sociaux...
Développer ses soft skills, c’est possible !
Comment développer les compétences transversales ou comportementales en entreprise ? Alexandra Didry, docteur en Psychologie sociale et des organisations et directrice R&D chez PerformanSe, fait le point dans un ouvrage. Aujourd’hui, le monde de...
Coronavirus et entreprises : le gouvernement en mode FAQ
« Dois-je prévenir mon employeur si je reviens, ou si l’un de mes proches revient d’un pays à risque ? », « Quelles sont les précautions à prendre et quelles mesures mon employeur peut-il m’imposer si je reviens d’un pays à risque ? », « Quelles...
Onboarding : HeyTeam lève des fonds pour englober le parcours employé
La start-up HeyTeam, qui édite une application visant à favoriser l’intégration de nouveaux collaborateurs, veut développer d’autres modules fonctionnels et poursuivre le recrutement commercial. Comment faciliter l’accueil des recrues en...
Qualité de vie en PME : WiiSmile vise le marché des titres repas
Après avoir rompu ses liens avec son actionnaire minoritaire Edenred, WiiSmile veut greffer sa propre offre de titres repas à son catalogue d’avantages sociaux « tout-en-un » (culture, sport, vacances…) pour les salariés des TPE-PME. La feuille...
Vidéo 3 minutes avec Charles de Sabran, LHH
Le SVP global practice leader talent & culture de LHH (cabinet de conseil RH) explique comment aborder la transformation culturelle des sociétés dans un contexte de reconfiguration et de restructuration des organisations. Comment accompagner les...