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Nominations DRH - Novembre 2020 : une nouvelle DRH pour Groupe BNP Paribas
Sofia Merlo, aux commandes RH de Groupe BNP Paribas, fait partie de notre sélection mensuelle des nominations RH. Des mouvements aussi chez Accenture, LafargeHolcim, Cellectis et Oney Group. Sofia Merlo nommée Directrice ressources humaines de...
Cerfrance Brocéliande augmente sa visibilité grâce à l’offre de ciblage de Ouestfrance-emploi.com
Créée en 1959, Cerfrance Brocéliande est une association de gestion et de comptabilité basée en Bretagne. Elle accompagne 13 000 chefs d’entreprise issus des secteurs agricoles, marins, associatifs, du commerce, de l’artisanat et des professions...
Randstad Direct Workforce : la bataille de « l’intérim 100 % digital » est enclenchée
Entretien avec Frank Ribuot, Président du groupe Randstad France, qui évoque les contours de la nouvelle plateforme de recrutement « 100 % digital » Le groupe Randstad affiche ses ambitions dans « l’intérim 100 % digital ». C’est une étape...
Vidéo 3 Minutes avec Ouestfrance-emploi.com
Comment Ouestfrance-emploi.com se distingue-t-il dans l’offre actuelle des job boards ? Le point avec son directeur commercial Arnaud Roudeau. Ouestfrance-emploi.com peut s’appuyer sur son pilier : l’influent groupe de presse régionale Ouest...
Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant
Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants. (Update 26/11/2020 à 12 :44) C’est un peu...
CleverConnect dans le top 6 des grands éditeurs SIRH mondiaux : étape inédite pour un acteur européen
Avec la nouvelle intégration à l’américain Workday, CleverConnect, éditeur de logiciels dédiés à la Talent Acquisition, devient partenaire des principaux ATS et SIRH du marché. La solution d’entretien vidéo Visiotalent, développée par...
QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »
La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview. (Update 26/11/2020 à 16h37) Créée par Stéphanie...
IndeedWorks France : « Diversité et inclusion : une chance pour l’entreprise ! »
Gage d’appartenance pour les salariés, source d’attractivité pour les candidats, la diversité et l’inclusion sont des enjeux cruciaux au sein des entreprises. Mais comment mener à bien cette démarche influente sur le « mieux vivre » en entreprise...
Staffmatch vs Brigad : vif débat entre intérim et plateforme numérique de mise en relation
Dans un récent arrêt, la Cour de Cassation a rejeté un pourvoi de Staffmatch à l’encontre de Brigad. Ces deux sociétés s’opposent sur leurs modèles de missions RH. C’est une affaire en justice troublante qui confronte deux modèles de...
Recrutement et chatbot : SmartRecruiters acquiert Jobpal
Pour accentuer l’automatisation des processus de recrutement RH, SmartRecruiters acquiert Jobpal pour son expertise dans les chatbots. SmartRecruiters, fournisseur de solutions technologiques pour faciliter le recrutement, s’est emparé de la...
Comment Kellogg’s lance sa marque employeur en France
Avec l’appui d’Epoka, le groupe agroalimentaire connu pour ses céréales pour le petit déjeuner lance une opération de communication digitale en France pour souligner ses valeurs et faciliter les recrutements. « La structure de Kellogg’s France...
Vidéo 3 Minutes avec la BU HR Tech HelloWork
Comment HelloWork se distingue-t-il à travers l’innovation HR Tech ? Deux managers de la Business Unit dédiée au sein du groupe expert dans le recrutement, l’emploi et la formation, présentent le dispositif de services numériques mis en place...
Administrations & grandes entreprises : comment recruter en plein confinement ? (B. Sillard, TestWe)
Comment gérer les recrutements qui prévoient des évaluations, des tests ou même des concours, alors que les candidats sont confinés chez eux pour cause de pandémie ? C’est la question que se sont posés le Parlement européen et le ministère belge...
Sandra de Pauliny, DRH IDEMIA : « Nous voulons tripler le recrutement d’alternants »
IDEMIA, groupe technologique spécialisé dans les solutions numériques de sécurité et d’identité, porte le nombre d’alternants à 150 d’ici fin 2020. Un point d’entrée pour des métiers de pointe. "Dans ce contexte de crise sanitaire, économique et...
Avec ses offres de ciblage, Ouestfrance-emploi.com transforme les internautes en candidats
Lancé il y a plus de 20 ans par le Groupe Ouest-France, Ouestfrance-emploi.com fait aujourd’hui partie des job boards incontournables sur le marché de l’emploi. Toujours soucieux d’accompagner au mieux les recruteurs, le site lance régulièrement...
Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification
La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche. Lancée mi-2019 par un trio de fondateurs (Charles Lambert, Thomas Moussafer et Andy Mpondo Black), la start-up...