La Française des Jeux a établi un « dialogue social connecté »
Pierre-Marie Argouarc’h, directeur des relations humaines et de la transformation à la FDJ, explique comment « l’accord de dialogue social connecté » a vocation à favoriser l’égalité professionnelle et l’innovation. Le 21 septembre, La Française...
Vidéo Dominique Bizaoui, CitizenWave : « Comment accélérer l’engagement par le développement durable »
Salon Solutions RH : le cofondateur et Chief Product Officer de CitizenWave considère qu’il devient essentiel d’associer le thème de la RSE à une plateforme collaborative dédiée en entreprise. CitizenWave parie sur le développement des services...
Avantages salariés : Club Employés acquiert Version CE pour renforcer sa position
Club Employés, qui vise les CSE d’entreprises avec une plateforme d’avantages à prix réduits pour les salariés, intègre son concurrent toulousain Version CE. Comment renforcer le pouvoir d’achat des salariés à travers les CSE dans leurs missions...
Livre blanc : Zest Me Up livre les bonnes pratiques de ses clients sur la gestion de crise
Face à la crise sanitaire, les entreprises ont été obligées de s’adapter. Nouvelle organisation du travail et technique du management à distance, évolution des attentes des collaborateurs… Comment booster l’engagement de ses équipes et mettre en...
Salon Solutions RH : quand les technos s’alignent sur les enjeux DRH
Synthèse des principales tendances « RH Tech » observées sur le Salon Solutions RH qui s’est échelonné du 22 au 24 septembre à Paris vec des acteurs confrontés à la crise Covid-19. L’édition 2020 du Salon Solutions RH, qui s’est déroulée cette...
Avis salariés et labels d’attractivité : ChooseMyCompany lève des fonds en prenant un virage RSE
ChooseMyCompany a décroché deux millions d’euros auprès d’IMPACT Partners en devenant une entreprise à mission. Le CEO Laurent Labbé précise ses ambitions sur le Salon Solutions RH. ChooseMyCompany vient d’annoncer sa levée de fonds de deux...
Sage France : « Déconfinement : 20 % des postes au maximum reviendraient en présentiel »
Salon Solutions RH : Marie-Claude Chazot, DRH de Sage Europe du Sud, explique comment l’éditeur de solutions de paie et de gestion commerciale organise la pratique persistante du télétravail et le retour partiel des employés en entreprise...
SAP France : « Nous pouvons encore progresser sur la représentativité féminine dans le management »
Gérald Karsenti, président de SAP France, aborde l’égalité femmes-hommes chez le fournisseur de solutions BtoB (notamment pour la gestion RH) et l’organisation de travail pour la rentrée. SAP France met en exergue la mixité femmes-hommes ...
Supermood lève 5 millions d’euros sur un enjeu : l’engagement collaborateur
La start-up HR Tech parisienne veut conforter le développement de sa plateforme pour évaluer le degré de motivation des salariés en entreprise et accompagner ses clients à l’international. En cette période troublée de crise Covid-19 et de travail...
Business coaching : l’expansion de CoachHub passe par la France
L’Allemand CoachHub a ouvert un bureau à Paris qui se structure : François-Xavier Vannini prend le poste de Directeur général France. CoachHub, plateforme digitale de coaching d’origine allemande, affiche ses ambitions en France avec l’ouverture...
Relance : Emmanuel Macron associe la French Tech à la bataille pour l’emploi
Le Président de la République a sonné la mobilisation des start-ups pour la relance économique de la France. Il s’appuie sur le plan à 7 milliards d’euros en faveur du numérique. L’Etat français le répète à satiété. Le secteur du numérique est un...
Entretiens professionnels : profiter des obligations pour faire évoluer son management
S’il arrive que l’innovation soit freinée par la contrainte réglementaire, l’inverse se produit aussi. Ces entretiens vont permettre aux entreprises de suivre la performance des collaborateurs et de développer leurs talents. Automatiser...
Gestion du temps : la CNIL n’apprécie guère les badgeuses photo
L’Autorité nationale de protection des données personnelles a mis en demeure plusieurs organisations exploitant de manière abusive des badgeuses photo pour contrôler le temps de travail. La CNIL affiche sa vigilance vis-à-vis des badgeuses photo...
Comment le plan France Relance va doper l’emploi dans le numérique
Dans le vaste plan de relance économique du gouvernement à 100 milliards d’euros, le numérique est décliné en plusieurs programmes thématiques. Entre essor de licornes, créations d’emplois et formations, où placer le curseur RH ? Le numérique...
Télétravail : la MGEN normalise la pratique après le confinement
La MGEN a adopté un protocole d’accord pour la mise en oeuvre du télétravail applicable à la rentrée. Voici les principales dispositions. En juin, la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation nationale, groupe VYV) a signé avec les organisations...
Port obligatoire du masque en entreprise : difficile d’y échapper pour la rentrée !
Le protocole de protection sanitaire en entreprise va évoluer en septembre. Cela passe par une systématisation du port du masque dans les espaces clos et partagés. Face au risque d’une deuxième vague Covid-19, le port obligatoire du masque de...