Qvt
Loïc Soubeyrand (Swile) : le concentré de startups pour creuser le sillon des avantages salariaux. - © D.R.
Loïc Soubeyrand (Swile) : le concentré de startups pour creuser le sillon des avantages salariaux. - © D.R.

Avantages salariaux : Swile place une nouvelle Briq pour saisir l’engagement employé

Après avoir lancé une carte multi-avantages salariaux (titres restaurant, titres cadeaux…), Swile acquiert la start-up Briq pour mesurer l’engagement des collaborateurs d’entreprises. « Mesurer pour mieux agir ». En appliquant cet adage, Swile...

Vers la fin du deuxième confinement Covid-19 : discours d’Emmanuel Macron, 24 novembre 2020 - © D.R.
Vers la fin du deuxième confinement Covid-19 : discours d’Emmanuel Macron, 24 novembre 2020 - © D.R.

Covid’hiver-19 : Emmanuel Macron esquisse un dégel du confinement

Dans son allocution, le Président de la République a exposé un calendrier prudent de réouvertures des commerces. Pour les entreprises, le télétravail doit rester la priorité. « Un cap, un calendrier et des perspectives »…jusqu’en janvier 2021...

Uber for Business - © D.R.
Uber for Business - © D.R.

Uber For Business, recréer du lien et de l’engagement

En cette période sanitaire complexe, Uber For Business accompagne les entreprises pour contribuer au bien-être de leurs salariés. Si le programme de déplacements domicile-travail d’Uber sécurise leurs trajets, le volet Uber Eats tend à recréer du...

- Contenu sponsorisé
E. Borne, ministre du Travail en visite en entreprise, pour jauger l’application du 100 % télétravail - © D.R.
E. Borne, ministre du Travail en visite en entreprise, pour jauger l’application du 100 % télétravail - © D.R.

Reconfinement : ce 100 % télétravail qui laisse des employeurs perplexes

Considérer le télétravail à grande échelle comme une « obligation » en période de résurgence de la pandémie Covid-19 est perçu différemment en fonction des entreprises. Tour d’horizon sous le contrôle du gouvernement. C’est inscrit dans le...

Confinement : les entreprises sous pression pour établir le télétravail quand c’est possible. - © D.R.
Confinement : les entreprises sous pression pour établir le télétravail quand c’est possible. - © D.R.

Télétravail et confinement : le gouvernement met la pression sur les entreprises

La ministre du Travail évoque des sanctions pour les entreprises réticentes à imposer le télétravail sur fond de confinement. A côté, une négociation nationale interprofessionnelle va encadrer les pratiques de télétravail. Avec les mesures...

Les fondateurs : A.Grenier (Workelo), E. Retour (Ubbyk), M. Cochet (Workelo), A. Hanrion (Ubbyk) - © D.R.
Les fondateurs : A.Grenier (Workelo), E. Retour (Ubbyk), M. Cochet (Workelo), A. Hanrion (Ubbyk) - © D.R.

Onboarding : Workelo renforce sa position en France en acquérant Ubbyk

C’est la première opération de croissance externe pour Workelo sur le segment de l’onboarding. Après avoir levé des fonds en 2019, la start-up, experte dans l’accueil des collaborateurs en entreprise, intègre l’équipe d’Ubbyk pour accélérer son...

Arnaud Trenvouez, Responsable de programmes de recherche de PerformanSe - © D.R.
Arnaud Trenvouez, Responsable de programmes de recherche de PerformanSe - © D.R.

Vidéo Minute de l’Expert : les soft skills pour une meilleure collaboration par PerformanSe

« Toutes les soft skills sont intéressantes pour la collaboration » mais elles peuvent comporter des risques. Le point avec Arnaud Trenvouez, Responsable de programmes de recherche chez PerformanSe. Comment exploiter les soft skills pour...

- Contenu sponsorisé
Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, explique la vocation de ce fonds atypique. - © D.R.
Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, explique la vocation de ce fonds atypique. - © D.R.

IMPACT Partners : « L’entreprise à mission rejoint bien le concept d’investissement à impact »

Thomas Delalande, Directeur Associé d’IMPACT Partners, précise le positionnement de ce fonds d’investissement à vocation sociale qui s’implique notamment dans la HR Tech. Soutenir l’entrepreneuriat pour façonner « une société plus inclusive et...

Lydia Hamoudi, avocate cabinet Novia Avocats et formatrice au sein de Francis Lefebvre Formation - © Sébastien Dolidon
Lydia Hamoudi, avocate cabinet Novia Avocats et formatrice au sein de Francis Lefebvre Formation - © Sébastien Dolidon

Télétravail : quelles sont les obligations de l’employeur ?

Alors que l’épidémie de coronavirus recommence à flamber, le Gouvernement a appelé une nouvelle fois les entreprises à recourir au télétravail dès que cela est possible. Réglementation, indemnités, obligations… que dit le Code du Travail ? Le...

- Contenu sponsorisé
Télétravail : protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - © D.R.
Télétravail : protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - © D.R.

Confinement : le mémo sur le nouveau protocole national pour les entreprises et les salariés

Le document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l’activité économique a été réactualisé le 29 octobre 2020 sur fond de reconfinement activé. Le télétravail prend une place importante. Pour s’adapter...

Jean Castex : un confinement marqué par le télétravail au nom du maintien de la vie économique - © D.R.
Jean Castex : un confinement marqué par le télétravail au nom du maintien de la vie économique - © D.R.

Covid-19 : Jean Castex en mode « Mr Confinement adapté au travail »

Jeudi, le Premier ministre Jean Castex s’est employé à définir les enjeux du confinement combiné au maintien de l’activité économique. Ce qui passe par le télétravail à grande échelle. Nous n’échapperons pas au reconfinement décrété à partir de...

Emmanuel Macron et la stratégie nationale du reconfinement : préserver l’économie et le (télé)travail - © D.R.
Emmanuel Macron et la stratégie nationale du reconfinement : préserver l’économie et le (télé)travail - © D.R.

Reconfinement et RH : la nouvelle séquence Covid-19 exige une adaptation rapide

« Le travail pourra continuer », selon le Président de la République Emmanuel Macron en annonçant un reconfinement face à la résurgence de la Covid-19. Celui-ci va remodeler la gestion RH dans les organisations du secteur privé ou public. Il faut...

Visioconférence Attentats : rôle des DRH et préservation du collectif de travail - © D.R.
Visioconférence Attentats : rôle des DRH et préservation du collectif de travail - © D.R.

Webinar Forum Social Demain : « Attentat : le rôle du DRH pour préserver le collectif de travail »

A travers son Forum Social Demain, Temps Commun propose une visioconférence sur ce sujet sensible pour l’entreprise. Rendez-vous le 20 octobre à partir de 19h00. C’est un sujet sensible que le Forum Social Demain, animé par Temps Commun, va...

Comment passer de Yoopies à Worklife par le fondateur Benjamin Suchar - © D.R.
Comment passer de Yoopies à Worklife par le fondateur Benjamin Suchar - © D.R.

Yoopies devient Worklife pour attaquer le marché des avantages salariés

La plateforme de services à domicile Yoopies change de nom et de positionnement en visant les avantages salariés en entreprise. Le fondateur Benjamin Suchar explique la mutation. Le potentiel du marché des avantages salariés accordés aux...

Quintet Conseil : l’équipe fondatrice connaît bien les arcanes règlementaires du travail post-Covid19 - © D.R.
Quintet Conseil : l’équipe fondatrice connaît bien les arcanes règlementaires du travail post-Covid19 - © D.R.

Quintet Conseil : 5 ex-conseillers du ministère du Travail unis autour de la stratégie sociale

Cinq proches collaborateurs de l’ancienne ministre du Travail Muriel Pénicaud, dont l’ex-dircab Antoine Foucher, ont monté un cabinet conseil en « stratégie sociale et raison d’être ». Basculer de la sphère gouvernementale au privé, tout en...

Facebook peut conduire à une procédure de licenciement, même en accès privé.  - © D.R.
Facebook peut conduire à une procédure de licenciement, même en accès privé. - © D.R.

Droit du travail : un extrait de compte privé Facebook peut servir à prouver une faute grave

Fin septembre, la Cour de cassation a rendu un arrêt intéressant à la limite du droit à la vie privée et de la confidentialité des affaires. Un compte privé Facebook peut être pris en compte dans un litige de travail entre un employé et un...