3 min avec HRMAPS
Créée en 2014, la société HRMAPS a rejoint le groupe Octime en octobre 2018. Un an après ce rapprochement, les synergies vont bon train. D’une solution de gestion des talents, HRMAPS est devenu un SIRH. En s’adossant au groupe Octime, spécialis...
HR Path acquiert Exaserv pour consolider son expertise sur SAP
Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce avoir conclu un contrat définitif visant à acquérir l’intégralité de la société américaine Exaserv. Fondée en 2004, Exaserv fournit des prestations de conseils en ressources humaines et des...
Pixid bâtit une plateforme dédiée à l’intérim
Historiquement spécialisé dans la gestion administrative des acteurs de l’intérim, l'éditeur Pixidintègre progressivement des briques de sourcing et de matching à sa solution logicielle. L’objectif ? Proposer une solution unique et globale...
SIRH : HRMAPS accélère à la vitesse grand V
En septembre 2018, la solution de gestion des talents HRMAPS se rapprochait de l’éditeur de GTA Octime. Le premier bilan est plus que positif : HRMAPS a doublé ses effectifs, étendu son périmètre fonctionnel et multiplié les synergies...
Franprix s’équipe d’un ATS pour son organisation multi-site
Décliner un process de recrutement sur différents sites est un vrai challenge pour les entreprises organisées en réseau. Composée de 9000 collaborateurs répartis sur 900 points de vente, Franprix a relevé ce défi en s’équipant d’un ATS adapté aux...
Eurécia lance son coffre-fort numérique
Eurécia annonce le lancement d’un coffre-fort numérique. L'éditeur toulousain spécialisé dans la gestion administrative du personnel et la gestion des talents intègre cet outil à son module « Portail RH » afin d’aider les entreprises ...
La gestion de carrière : un pacte gagnant-gagnant
Si autrefois un salarié attendait de l’entreprise la sécurité de l’emploi et souhaitait avant tout se projeter dans une carrière à vie, force est de constater que les enjeux ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies. Après l’ère de...
Et si vous embauchiez un robot sur les missions pénibles ?
Accompagner les PME industrielles dans l’automatisation des tâches manuelles répétitives à l’aide d’un robot collaboratif pour faire face aux problèmes de recrutement et de fidélisation qu’elles rencontrent sur ce type de métier : c’est...
HR Path acquiert un partenaire de Workday HCM
Le cabinet de conseils et intégrateur HR Path annonce l’acquisition du cabinet de conseils en SIRH Go-Cloud Solutions, partenaire de la solution Workday HCM. Go-Cloud Solutions opère en France, au Royaume-Uni et en Inde. « Cette acquisition va...
Avec Visiotalent, CleverConnect répond aux enjeux de recrutement du retail
Avec plus de 450 000 offres d’emplois, le secteur du retail est aujourd’hui le premier recruteur de France. En pleine mutation depuis l’avènement du e-commerce et la multiplication des enseignes, le secteur doit désormais répondre à de nouveaux...
Sopra HR Software acquiert NeoSpheres Consulting
Sopra HR Software annonce, ce jeudi, l’acquisition de la société française NeoSpheres Consulting, spécialisée dans le conseil et l’intégration de solutions de talent management pour les grandes entreprises françaises et internationales Une...
3 min avec DigitalRecruiters
« Le recrutement est un enjeu business » est le mantra d’Hervé Solus, co-fondateur de DigitalRecruiters. Lorsqu’il a conçu sa plateforme de recrutement en avril 2015, il ne l’a pas oublié. Aujourd’hui, une centaine d’entreprises, essentiellement...
Ausy confie le pré-recrutement de ses ingénieurs à un chatbot
Ausy, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, filiale du groupe Randstad France, a choisi de confier sa campagne de pré-recrutement à Randy Ausy. Ce chatbot intelligent dopé à l’IA et déjà déployé au sein du groupe Randstad...
« La prochaine étape est de faire de l’analyse prédictive »
Le 5 novembre 2018, le groupe américain Saba faisait l’acquisition de l’éditeur britannique Lumesse, jusqu’alors plutôt spécialisé dans le recrutement, afin d’élargir la couverture fonctionnelle de son logiciel RH. Aujourd’hui, la nouvelle entit...
Vidéo - MOOC SIRH : Comment digitaliser l’onboarding ?
L’intégration des nouveaux collaborateurs est une étape souvent sous-estimée par les entreprises. Et pourtant, garder le contact avec le futur salarié entre la signature de sa promesse d’embauche et sa prise de poste est un facteur clé dans la...
Comment réduire son turnover ?
Désengagement, absentéisme, moral en berne des employés… La problématique d’un turnover mal maîtrisé va bien au-delà des enjeux financiers. Face aux attentes des salariés qui ne cessent d’évoluer, comment les RH peuvent-ils s’adapter pour éviter...