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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

Formation en ligne : union de Coursera et Udemy « à un moment charnière de l’IA »

Digital learning
Coursera - Udemy : union des 2 plateformes pionnières dans l’e-learning - © D.R.
Coursera - Udemy : union des 2 plateformes pionnières dans l’e-learning - © D.R.

Alerte neige et organisation du travail : les règles et les bons réflexes RH à prendre

Bien-être au travail
Alerte neige : quelle organisation du travail entre salariés, employeurs et DRH ? - © D.R.
Alerte neige : quelle organisation du travail entre salariés, employeurs et DRH ? - © D.R.

SMIC, apprentissage, CDD de reconversion : la rentrée des DRH en janvier 2026

Législation paie

Voici un mémo pour les principaux changements pour les DRH à prendre en compte dans la gestion RH et la paie pour le démarrage de 2026. La nouvelle année 2026 est synonyme de changements dans les pratiques pour les DRH qui doivent prendre en...

SMIC, apprentissage, sécurité sociale : ce qui change pour les DRH en janvier 2026 - © D.R.
SMIC, apprentissage, sécurité sociale : ce qui change pour les DRH en janvier 2026 - © D.R.

Fuite des talents : « 57 % se disent bloqués dans leur carrière » selon une étude Workday

Gestion des talents

Selon l’étude Global Workforce Report par Workday, le manque de visibilité dans les perspectives de carrière constitue la première cause de départ des talents de l’entreprise. Le manque de perspectives de carrière est perçu comme la première...

Workday Global Workforce Report (2025) : focus sur la fuite des talents - © D.R.
Workday Global Workforce Report (2025) : focus sur la fuite des talents - © D.R.
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Actualités

Start-up au féminin : les obstacles au financement perdurent voire se compliquent avec l’IA

Motivation & engagement

Le constat demeure amer selon le dernier Baromètre BCG-Sista sur la parité dans les start-up :seules 10 % des start-ups sont fondées par des équipes 100 % féminines et elles ne captent que 2 % des fonds levés. Le numérique au féminin rencontre...

Baromètre BCG-Sista : les difficultés de parité dans les start-up demeurent - © D.R.
Baromètre BCG-Sista : les difficultés de parité dans les start-up demeurent - © D.R.
Intérim

Recrutement 2026 : un démarrage en douceur selon Manpower France

Gestion des talents

Trophées Mondiaux de la Femme Cyber 2025 : 18 lauréates « France » et « Monde » à l’honneur

Rémunération

Rémunération 2026 dans 8 fonctions cadres clés : que peut attendre le DRH ?

Bien-être au travail

Avantages salariés via les CSE : les projets de Club Employés qui décroche 15 millions d’euros

Sirh saas

Planification RH : comment Skello avance en Europe et sur l’IA

Gestion des talents

Etude IDC-Deel : l’IA impacte la gestion RH, un sujet inspirant pour Cédric Villani

SMIC : le gouvernement précise les contours d’une revalorisation au 1er janvier 2026

Législation paie

La revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 est fixée à + 1,18 %, selon le ministère du Travail. Un projet de décret a été examiné dans ce sens. (Update 18/12/2025) Le décret n° 2025-1228 sur la revalorisation du SMIC du 17/12/2025 a été publi...

Smic : + 1,18 % de hausse fixée au 01/01/2026 (ministère du Travail) - © D.R.
Smic : + 1,18 % de hausse fixée au 01/01/2026 (ministère du Travail) - © D.R.
Intérim

Slash Intérim lève 6 millions d’euros pour élargir son réseau de recruteurs indépendants

Workspace

Engagement collaborateur : comment Staffbase s’installe en France

Sirh saas

Sylvain Letourmy, Oracle : « Il existe une appétence pour l’usage de l’IA chez tous nos clients »

Gestion des talents

Emploi de qualité : la Commission européenne consulte pour faire évoluer les droits des travailleurs

toutes les actualités

Dossiers

Tous les dossiers

Dossier spécial : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail

La santé mentale devient un sujet central en entreprise face aux RPS et les cas de burn-out avec une prise de conscience progressive en France. Etat des lieux avec les acteurs engagés et un retour poignant d’expérience professionnelle.

Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.
Dossier spécial RH Matin : RPS et burn-out, les enjeux de la santé mentale au travail - © D.R.

Dossier DSN : cette révolution sur les données sociales change les RH et la paie

Comment la Déclaration Sociale Nominative ou DSN s’est imposée pour rationaliser l’exploitation des données sociales tirées des bulletins de paie et pour simplifier la gestion RH et la paie. Elle renforce son influence avec la prochaine étape : la DSN de substitution (dossier sponsorisé par Cegid).

Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.
Dossier spécial DSN sur RH Matin : focus sur cette révolution qui change les RH et la paie - © D.R.

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

Pratiques

Gestion RH et paie : ce qui change en septembre 2025

Motivation & engagement

DRH et gestionnaires de paie, soyez vigilants. Retraite, arrêt de travail, impôt sur le revenu, et Passeport de prévention : voici les dispositifs à prendre en compte avec la rentrée. Retraite progressive dès 60 ansLe dispositif de retraite...

Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.
Gestion RH et paie : ce qui bouge dans la loi en septembre 2025 - © D.R.

Mobilité internationale des alternants : 2 guides publiés par le ministère du Travail

Droit de la formation

2 ressources pratiques pour les entreprises et les CFA sont publiées par le ministère du Travail pour tout savoir du dispositif de mobilité internationale des alternants. Quand l’alternance rime avec itinérance… Il est possible d’effectuer son...

Mobilité internationale des alternants : 2 guides publiés par le ministère du Travail
Mobilité internationale des alternants : 2 guides publiés par le ministère du Travail

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
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Invités

Guillaume le Dieu de Ville, Lingueo : « En 2026, le CPF co-construit activé dans 50 % des cas d’usage »

Organisme de formation

Pour les activités de Lingueo, le dispositif de CPF co-construit a vocation à monter en puissance. Le point sur les activités de l’organisme de formation linguistique pour les entreprises avec son cofondateur. Evolution des activités de Lingueo...

Interview Guillaume le Dieu de Ville, Lingueo : formation linguistique et CPF co-construit - © D.R.
Interview Guillaume le Dieu de Ville, Lingueo : formation linguistique et CPF co-construit - © D.R.

Simplon : « Après la Wild Code School, nous regardons d’autres opérations de consolidation »

Organisme de formation

Comment affiner le pilotage des activités de Simplon sur fond de bouleversements dans le secteur de la formation et du numérique ? Les réponses d’Alexandre Chervet, directeur général adjoint de Simplon (organisme de formation inclusive sur les...

Interview d ?Alexandre Chervet, directeur général adjoint de Simplon : quelle voie de transformation  - © D.R.
Interview d ?Alexandre Chervet, directeur général adjoint de Simplon : quelle voie de transformation - © D.R.

Céline Corno, Microsoft : « Attester d’une montée en compétences IA, c’est essentiel »

Digital learning

« Avec notre programme de formation à l’IA, nous avons touché 700 000 personnes et 250 000 ont achevé notre parcours », déclare Céline Corno, Directrice du Plan de compétences IA de Microsoft France. Former un million de Français à l’IA d’ici...

Céline Corno, directrice du Plan de compétences IA de Microsoft France : bilan d’étape du programme - © D.R.
Céline Corno, directrice du Plan de compétences IA de Microsoft France : bilan d’étape du programme - © D.R.
tous les invités

Parcours

Bien-être au travail

Santé mentale : le récit de la DG du groupe Baudelet, qui « kiffe à nouveau sa vie de leader »

Marque employeur

Nominations écosystème RH : les 5 prises de fonctions qui comptent de l’automne 2025

Marque employeur

Mouvements : nominations de 5 DRH en octobre 2025

Marque employeur

Nominations : les 5 DRH du printemps 2025

Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025

Marque employeur

Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025

tous les parcours

Annuaire

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    Apogea est un intégrateur expert des solutions Paie et RH

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    SpenglerFox fondée en 2003, fait partie intégrante du groupe emploi Grafton très respecté jusqu'à Décembre 2013. Fin de l'année dernière dans un…

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    TR Developpement est un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions de reporting social

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    Pascale Sabathier Consultants
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    Depuis 1986, le Cabinet Pascale SABATHIER CONSULTANTS, Conseil en Ressources Humaines, propose des prestations adaptées aux besoins de chaque…

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    Cabinet de conseil en recherche de dirigeants et de cadres, créé en 1993, KPI propose une prestation à la manière des artisans qui ont dépassé

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Agenda

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Salon Solutions RH 2026
Salon Solutions RH 2026

Salon Solutions RH 2026

Infopromotions

Le Salon Solutions RH 2026 se déroulera du 8 au 9 avril 2026, Porte de Versailles à Paris. Au programme pour l’écosystème DRH, Learning et SI : IA…

Mercredi 8 avril 2026 au Jeudi 9 avril 2026

Paris Porte de Versailles

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Gestion des talents

Rapport au travail des jeunes : 5 idées reçues sur la Gen Z

Logiciels de paie

Pierre Cesarini, Silae : « L’IA transformera en profondeur le métier de gestionnaire de paie »

Gestion des talents

IA et emploi : la cruelle différence de perception entre dirigeants et employés

Core rh

« SIRH, innovations digitales et transformation RH » : la bascule vers le SDRH

Bien-être au travail

Médecine du travail : pourquoi Alan supervise le lancement du SPSTI « Prévenir » en Île-de-France

Marque employeur

Nominations au sein des DRH : ces 8 responsables RH ont bougé en novembre 2025

Motivation & engagement

Lecture pour DRH et Managers : une sélection des 10 ouvrages de l’automne 2025

Externalisation de la paie

Gestion comptable, paie et RH des TPE-PME : Cegid embarque Shine dans sa croissance européenne

Motivation & engagement

Classement 2025 Top Startups par LinkedIn France : 2 ambassadrices pour l’IA et la HR Tech

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