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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

Ecosystème services RH : les 5 nominations qui marquent le 2e trimestre 2025

Marque employeur
Pierre Cesarini, Silae, dans les 5 nominations dans l’écosystème des services RH au T2 2025. - © D.R.
Pierre Cesarini, Silae, dans les 5 nominations dans l’écosystème des services RH au T2 2025. - © D.R.

« L’IA générative est déjà entrée dans le quotidien des professionnels RH »

Gestion des talents Contenu sponsorisé
L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.
L’IA générative pour les pros RH par Flora Brousse, Responsable marketing produit chez Cegid - © D.R.

Prévention santé au travail : Vipali frappe à la porte des entreprises

Bien-être au travail

La nouvelle application Vipali se concentre sur la prévention santé 360° des employés en s’appuyant sur les entreprises et les mutuelles. Elle vient de remporter une nouvelle référence : GSMC (collaborateurs et adhérents). « La Prévention Sant...

La prévention santé 360° au travail : Cécile Annequin, directrice générale de Vipali - © Phocea Films
La prévention santé 360° au travail : Cécile Annequin, directrice générale de Vipali - © Phocea Films

Intérim : Hunel explore l’IA pour rediriger et placer les candidats non retenus

Intérim

Hunel propose aux agences de travail intérim et aux cabinets de recrutement une solution pour redéployer les candidatures initialement refusées sur d’autres missions. Elle faisait partie des start-up HR Tech françaises finalistes d’un challenge...

Michael James Porter, Oscar Landry : cofondateurs de Hunel - © Eric Lotoux
Michael James Porter, Oscar Landry : cofondateurs de Hunel - © Eric Lotoux
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Actualités

Adoption des outils IA et gestion RH : le nécessaire apprentissage individuel

Digital learning

VivaTech 2025 : 3 personnalités évoquent les angles de la gestion RH, des technologies et de l’adoption de l’IA pour tous : Thibaut Guilluy (France Travail), Véronique Torner (Numeum), et Paul Midy (député Renaissance). La question de la place de...

Adoption des outils IA et gestion RH : le nécessaire apprentissage individuel
Adoption des outils IA et gestion RH : le nécessaire apprentissage individuel
Workspace

IA et RH : comment s’organiser pour le futur du travail ?

Gestion des talents

Agents IA : Workday peaufine la couverture des scénarios potentiels RH et finance

Marque employeur

Travailler en mode tech & cool en 2025 : le classement Great Place To Work pour la France

Rémunération

Salaire des DAF : c’est stimulant en France mais ce n’est pas toujours le cas ailleurs

Bien-être au travail Contenu sponsorisé

Debrief RH le 24 juin 2025 : emploi des seniors, allongement des carrières et reconversions

Marque employeur

Emploi des seniors dans le numérique : la French Tech pousse plus loin son engagement

Les pistes d’Emmanuel Macron pour « continuer à former les talents dans l’IA »

Motivation & engagement

VivaTech 2025 : le président de la République Emmanuel Macron avance l’idée d’une « cartographie pour aller chercher ses talents à la sortie des écoles et de nos labos » sur fond d’essor de l’IA. Emmanuel Macron se sent toujours comme un poisson...

VivaTech 2025 : session start-up avec Emmanuel Macron - © D.R.
VivaTech 2025 : session start-up avec Emmanuel Macron - © D.R.
Site emploi généraliste

France Travail veut démontrer ses capacités à dompter l’IA

Gestion des candidatures

Recrutement IA entre risques et opportunités : Septeo la joue Black Mirror

Motivation & engagement

Protection sociale : 12 groupes français s’engagent sur un tronçon commun

Formation

IA : les cadres en forte demande de formation, selon l’Apec

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Dossiers

Tous les dossiers

Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH

Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).

Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.
Dossier spécial migration de la paie sur RH Matin - © D.R.

Dossier SIRH intégré ou best of breed : le choix décisif avec l’essor de l’IA

Le choix d’un SIRH intégré ou modulaire (« best of breed ») est stratégique pour une entreprise. Comment faciliter la prise de décision, tout en embarquant l’IA ? (dossier sponsorisé par Cegid)

Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.
Dossier SIRH : déploiement intégré ou best of breed, le choix décisif à l’ère de l’IA - © D.R.

Dossier transformation IA - RH : quelle appropriation par les DRH ?

Les DRH adoptent progressivement l’IA générative intégrée dans les applications RH, comme les SIRH. Quelles sont les tendances et les pratiques RH en 2025 ? (dossier sponsorisé par SIGMA-RH)

Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)
Dossier transformation de l’IA dans les RH : l’appropriation par les DRH - © (Image générée par DALL.E)

Pratiques

Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 : le webinar RH Matin - Indeed en replay

Marque employeur / Vidéo

Le webinar spécial recrutement d’alternants permet de dresser un état du marché de l’apprentissage, avec 2 experts et des données d’Indeed, et de recueillir le témoignage du Directeur du CFA d’entreprise et de la Stratégie de l’alternance de...

Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.
Webinar RH Matin - Indeed en replay : « Apprentis et alternants, les clés pour bien recruter en 2025 - © D.R.

« Travailler demain » : quand la BD explore le futur du travail avec 13 personnalités

Motivation & engagement

Une nouvelle BD, publiée par les Éditions Glénat, évoque le futur du travail avec 13 personnalités. Un projet original porté par Muriel Pénicaud (ex-ministre du Travail), Mathieu Charrier (journaliste) et Nicoby (dessinateur). L’IA occupe une...

Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.
Travailler demain : 13 personnalités prennent la parole sur le futur du travail - © D.R.

GPEC : la filière des infrastructures du numérique scrute les métiers et compétences en évolution

Gpec

Dans une approche de GEPP - GPEC, une nouvelle plateforme en ligne est destinée à préparer le futur des métiers et compétences dans la filière des infrastructures du numérique. Un nouvel outil innovant de GEPP (ex-GPEC) est mis à disposition de...

Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
Filière des infrastructures du numérique : un nouvel outil GPEC - GEPP - © D.R.
tous les contenus pratiques

Invités

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »

Gestion des talents

« Nous avons repositionné Cornerstone pour mieux accompagner nos clients, établir une stratégie d’agilité et de mobilité des collaborateurs et unifier nos solutions », évoque Vincent Belliveau, Chief International Officer de Cornerstone. Avec les...

Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »
Vincent Belliveau, Cornerstone : « La transformation par l’IA est un vrai défi pour les DRH »

Véronique Saubot, Simplon : « Apprentissage : nous sommes impactés par cette réforme »

Digital learning

« La réforme de l’apprentissage est préoccupante pour nos activités, même si nous avons de la ressource », déclare Véronique Saubot, CEO de Simplon. Dans le prolongement de ses missions, l’organisme de formation à impact a déposé un dossier de...

Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.
Véronique Saubot, CEO de Simplon : focus sur le plan stratégique 2025 - 2028 - © D.R.

Olivier Burger, Makila AI : « Nous donnons aux DRH une plateforme qui utilise la puissance de l’IA »

Gestion des talents

Makila AI développe des solutions de simulations et d’analyse prédictive de données RH en exploitant l’IA. Focus avec Olivier Burger, Directeur général France, qui dispose d’un parcours atypique entre le monde de l’ingénierie et des RH. Makila AI...

Olivier Burger, Makila AI (Salon Solutions RH, mars 2025) - © D.R.
Olivier Burger, Makila AI (Salon Solutions RH, mars 2025) - © D.R.
tous les invités

Parcours

Marque employeur

Nominations : les 5 DRH du printemps 2025

Marque employeur

Fournisseurs de services RH : les nominations sur le premier trimestre 2025

Marque employeur

Ecosystème RH : les nominations qui marquent le démarrage de 2025

Marque employeur

Les DRH en mouvement en octobre 2024 : les nominations au féminin

Core rh

Ecosystème RH : les nominations marquantes de l’été 2024

Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale

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    Depuis 2003, le Cabinet Es’tête conseille et accompagne ses clients, dans leurs recrutements stratégiques de cadres, d’experts et de dirigeants…

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Mutuelle santé : le choix d’Alan pour le ministère de l’Économie provoque des remous

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Nominations DRH : une sélection de 10 prises de fonction sur le 1er trimestre 2025 

Législation paie

Transparence des salaires : faut-il s’attendre à une « révolution culturelle » ?

Sirh saas

Découverte de 10 outils SIRH qui s’ouvrent à l’IA pour transformer les RH

Bien-être au travail

Loïc Soubeyrand, Swile : « Le DRH décisionnaire et prescripteur de nos offres d’avantages salariés »

Motivation & engagement

Absentéisme en entreprise : les arrêts longs restent à un niveau élevé (étude Diot-Siaci)

Sirh saas

SIRH : la dynamique de marché s’aligne avec l’essor de l’IA

Gestion des candidatures

Recrutement : Welcome to the Jungle affine son approche de sourcing des candidats

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Migration et externalisation de la paie : l’état du marché en France en 2025

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