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RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT.

RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Retrouvez des interviews de DRH, de créateurs de start-up HRTech ainsi que des directeurs de la formation présentant les tendances RH et les meilleures pratiques.

À la une

UHFP 2023  : comment le gouvernement veut « bâtir une nation des compétences »

Droit de la formation
UHFP 2023 : intervention de la ministre déléguée Carole Grandjean (Enseignement et Formation) - © D.R.
UHFP 2023 : intervention de la ministre déléguée Carole Grandjean (Enseignement et Formation) - © D.R.

HelloWork : un groupe en forme qui repart à l’offensive de la croissance externe

Site emploi généraliste
Jérôme Armbruster, François Leverger, David Beaurepaire (HelloWork) - © Adrien Massiot
Jérôme Armbruster, François Leverger, David Beaurepaire (HelloWork) - © Adrien Massiot

Sobriété numérique en entreprise : les DRH doivent aussi s’emparer de cet enjeu

Workspace

Selon une enquête Ipsos réalisée pour Lecko (cabinet conseil expert dans la transformation des environnements de travail), il est possible de réduire de moitié les émissions CO2 en entreprise d’ici 7 ans. Notamment en révisant des pratiques de workspace. Il est possible de réduire de 50 % les émissions des environnements de travail d’ici 2030. C’est le principal enseignement que Lecko,…

Etude Lecko : benchmark des émissions CO2 des pratiques numériques de travail - © D.R.
Etude Lecko : benchmark des émissions CO2 des pratiques numériques de travail - © D.R.

Lancement de Républik RH avec les groupes Républik et News Tank

Motivation & engagementContenu sponsorisé

Gilles Pouligny, ex-DGA en charge de la formation continue et des partenariats au Groupe IGS et ex-directeur commercial de l’AFPA, devient DG associé de Républik RH, nouvelle filiale du groupe Républik, lancée en association avec News Tank RH. « Je suis heureux de rejoindre le groupe Républik, qui innove avec succès, pour développer des services à valeur ajoutée au profit de…

Lancement de Républik RH - © D.R.
Lancement de Républik RH - © D.R.
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Actualités

Mieux gérer les plans de rémunération variable des commerciaux : Amalia.io lève 4 M€

Rémunération

La start-up Amalia.io, cofondée par Maxime Grandjean et Idriss Boumaza, se concentre sur la gestion des plans de rémunération variable des commerciaux, en se faisant une place entre les fournisseurs de solutions de données de performance (comme Salesforce) et les SIRH (comme Workday). C’est un double constat frustrant pour la gestion des plans de rémunération variable :du côté des…

Maxime Grandjean et Idriss Boumaza : Amalia.io aide à gérer les plans de rémunération variable - © D.R.
Maxime Grandjean et Idriss Boumaza : Amalia.io aide à gérer les plans de rémunération variable - © D.R.
Bien-être au travail

Comment MAY place l’innovation au service des avantages salariés
Gestion des candidatures

Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS
Site emploi spécialisé

Recrutement IT : Anywr renforce sa position avec le rachat de Solantis
Bien-être au travail

RH & santé  : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques
Solutions d'évaluation

NEET : la France canalise le nombre de décrocheurs après la crise Covid-19
Site emploi spécialisé

Recrutement à l’international : G-P étend son vivier en France avec Groupe Adéquat

Retraites : les principaux piliers de la réforme exposés par Elisabeth Borne

Législation paie

La Première ministre a dévoilé la mouture de la réforme du système des retraites : la vision, les principales composantes, le calendrier, et les premières réactions syndicales. Voici le retour de « la mère des réformes » du système des retraites, qui va rythmer l’année 2023.Le 11 janvier 2023, la Première ministre Elisabeth Borne a présenté la nouvelle mouture d’une…

Mobilisation du gouvernement pour présenter la réforme du système des retraites - © gouvernement.fr
Mobilisation du gouvernement pour présenter la réforme du système des retraites - © gouvernement.fr
LmsContenu sponsorisé

EdCast : Une plateforme de formation nouvelle génération pour les entreprises
Motivation & engagement

Cap sur la santé : Emmanuel Macron veut réorganiser le travail à l’hôpital
Lms / VidéoContenu sponsorisé

Vidéo Cornerstone : « Talent Experience Platform : une animation agile des plans de formation »
Digital learning

Corporate metavers : Meta veut stimuler les entreprises en 2023 
toutes les actualités

Pratiques

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage : 10 mesures RH applicables en janvier 2023

Législation paie

Primes, indemnités, plafonds…Voici le récapitulatif des mesures qui ont un impact dans la gestion RH des entreprises en ce début d’année 2023. A décortiquer du côté des salariés et des directions d’entreprise. C’est un passage obligé pour les transitions d’années et on n’y échappe pour la bascule 2022/2023 : de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier 2023. Elles…

SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.
SMIC, sécurité sociale, alternance, covoiturage… : 10 nouveautés RH à suivre en janvier 2023 - © D.R.

SMIC en hausse en janvier 2023 : le coup de pouce concerne aussi la fonction publique

Paie

Le Smic sera augmenté de 1,81 % à 1709,28 euros brut par mois à partir du 1er janvier 2023. En complément, le gouvernement a annoncé qu’il va procéder au relèvement de l’IMT pour la fonction publique. Présenté comme un « mécanisme protecteur du pouvoir d’achat des salariés les plus modestes » face à l’inflation, le Smic sera augmenté de 1,81 % à 1709,28 euros brut par mois à…

SMIC : le nouveau coup de pouce face à l’inflation concerne aussi la fonction publique - © D.R.
SMIC : le nouveau coup de pouce face à l’inflation concerne aussi la fonction publique - © D.R.

Télétravail France - Suisse : l’harmonisation fiscale des pratiques à boucler en 2023 

Bien-être au travail

Dans une période de transition « à l’amiable », la France et la Suisse se sont entendus pour définir un régime fiscal pérenne en matière de télétravail. En attendant la ratification d’un accord en bonne et due forme. L’essor du télétravail, qui s’est accentué avec la crise sanitaire, pose des questions d’harmonisation fiscale entre les pays. C’est le cas pour la France et…

Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.
Télétravail France - Suisse : vers une harmonisation fiscale - © D.R.

Bien-être au travail en France : pourquoi la situation s’améliore selon l’IBET 2022

Bien-être au travail

Mozart Consulting a érigé l’IBET qui permet d’identifier et de mesurer les effets du désengagement des salariés. En 2022, la moyenne de l’IBET est en hausse sur fond de crise Covid-19. La méthodologie et les résultats sectoriels sont décortiqués par le fondateur Victor Waknine. Comment réellement évaluer le bien-être au travail au-delà des outils déclaratifs de type baromètres…

IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.
IBET 2022 : Indice de bien-être au travail présenté par Victor Waknine de Mozart Consulting - © D.R.

Fraude au CPF : la loi devient plus sévère face aux arnaques et aux démarchages abusifs

Droit de la formation

Une proposition de loi, adoptée au Parlement, vise à endiguer la fraude massive au CPF. Mesure phare : la prospection commerciale en amont des titulaires d’un CPF est bannie. Update 20/12/2022 :  la loi n° 2022-1587 du 19/12/2022 visant à lutter contre la fraude au CPF et à interdire le démarchage de ses titulaires est publiée au JO le 20 décembre 2022.Les pouvoirs publics poursuivent…

CPF : bientôt la loi plus sévère contre le démarchage abusif et la fraude - © D.R.
CPF : bientôt la loi plus sévère contre le démarchage abusif et la fraude - © D.R.

Alternance : les montants des aides à retenir pour 2023

Organisme de formation

Les centres de formation et les entreprises savent désormais à quoi s’attendre pour l’année 2023 concernant les montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation. Voici les grandes lignes du nouveau dispositif gouvernemental. Le gouvernement a annoncé qu’il comptait maintenir son soutien à l’alternance en 2023 mais la forme change un…

Alternance 2023 : le gouvernement a fixé les modalités de versement des aides - © D.R.
Alternance 2023 : le gouvernement a fixé les modalités de versement des aides - © D.R.
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Parcours

Motivation & engagement

Social Demain 2023 : les 50 profils de ceux qui prennent la relève pour un monde plus inclusif
Marque employeur

Sélection de nominations DRH : la tournée de décembre 2022
Marque employeur

Trophée Européen de la Femme Cyber : ces 14 lauréates « qui osent dans un secteur sous-représenté »

Marque employeur

Nominations écosystème RH : les mouvements de l’automne 2022
Recrutement & talents

Nominations RH : les mouvements détectés en ce début d’automne 2022
Motivation & engagement

Illectronisme : un enjeu d’inclusion numérique qui concerne aussi les entreprises
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Invités

Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Marque employeur

Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet. Le recrutement est sous tension dans tous les secteurs d’activité. Par conséquent, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des…

Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.
Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.

Rapprochement Swile - Bimpli : « Nous gérons 3 milliards de titres d’avantages salariés »

Bien-être au travail

Swile a bouclé le rachat de son concurrent Bimpli, filiale du Groupe BPCE. Le groupe bancaire devient le 1er actionnaire du nouvel ensemble. Entretien croisé avec Loïc Soubeyrand (CEO de Swile) et Pierre-Antoine Vacheron (DG Paiements Groupe BPCE). Swile a finalisé fin 2022 le rachat de son concurrent Bimpli, filiale de Groupe BPCE. L’annonce initiale remontait à juillet 2022.Le groupe…

Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.
Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.

« HR Tech en France : la consolidation initiée en 2022 devrait s’accentuer » (In Extenso Finance)

Sirh saas

16 start-ups HR Tech ont levé 1,3 milliard d’euros, selon le Baromètre In Extenso Innovation Croissance et ESSEC Business School. Bilan 2022 et perspectives 2023 avec Christophe Del Toso, Managing Partner, Head of M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance. L’année 2022 s’est révélée dense en termes de financement des start-up HR Tech en France. Mais…

Focus HR Tech avec Christophe Del Toso (M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance) - © D.R.
Focus HR Tech avec Christophe Del Toso (M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance) - © D.R.
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Annuaire

Fiches annuaires à la une

  • ScopTalent
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    ScopTalent est un logiciel de recrutement dédié au service des Ressources Humaines.
  • CEGID
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    Cegid est un acteur majeur des solutions de gestion pour les professionnels des métiers de l’Expertise Comptable, de la Fiscalité, de la Paie
  • Kelio
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    Kelio est concepteur, éditeur et intégrateur français de logiciels de gestion des ressources humaines (SIRH
  • ScopHR
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    ScopHR une solution SIRH globale et évolutive développée pour simplifier les processus administratifs liés aux ressources humaines.
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    Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise sur la connaissance de l’individu au…

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Agenda

09 Févr.

Webinaire RH Matin - L’expérience candidat en 2023 : quelles pratiques innovantes ?

Indeed

Face à la mutation du monde du travail, une nouvelle ère de l’expérience candidat émerge.Pour les talents d’aujourd’hui, l’objectif est décrocher un…

Jeudi 9 février 2023 de 14:30 à 15:30

08 Mars

Webinaire : Gestion des talents : découvrez les grandes tendances RH 2023
Webinaire : Gestion des talents : découvrez les grandes tendances RH 2023

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Cornerstone

Mercredi 8 mars 2023 de 11:00 à 12:00

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Formation

Top 5 des formations

  • Evolution des Petites Annonces

    AdLearnMedia - Paris
  • Déployer la FEST

    C-Campus - A distance
  • Répartition des rôles et de la gouvernance du SIRH entre DRH et DSI

    Le Cercle SIRH - Paris
  • Recruter via les réseaux sociaux

    Comundi - Paris
  • Conduire les entretiens difficiles en RH

    Cegos - Paris

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Ce n'est plus urgent mais toujours important

Gestion des tempsContenu sponsorisé

Chronotime Workplace tisse sa toile au Ministère de l’Intérieur

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Capgemini et Neocase investissent la gestion RH au service de la mobilité durable

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5 tendances du marché de l’emploi pour 2023 : le webinar Indeed - Glassdoor en replay
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Profils CEO : à la recherche de dirigeants plus agiles
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Expérience collaborateur : comment sécuriser l’arrivée du candidat retenu en phase de preboarding
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Franprix adopte le SIRH Workday : « un vrai changement de paradigme de gestion IT et RH »

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AccorInvest a choisi Stairwage, leader en France, pour digitaliser ses acomptes sur salaire
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Recrutement des cadres : la situation demeure tendue fin 2022 selon l’APEC
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Louis Vuitton : le nouveau site de recrutement « reflète l’état d’esprit de la Maison »
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